周昌立刻沉下臉，假意訓斥：
“怎麼回事？李局佈置的事，你們就這麼落實的？想辦法協調！基層困難多，但也不能讓專班同志赤手空拳幹活！”
罵完又轉頭看向李娜，語氣帶著幾分歉意，
“李局，您多擔待，年底確實事多，財務制度也卡得嚴。我回頭再跟財務科打個招呼，儘量往前趕，就是…… 可能還得費點時間。”
一唱一和，演得十足逼真。
李娜心裡冷笑，面上卻不動聲色，只把申請單推回去：
“行，按制度來。你們儘快協調就是。”
周昌以為她初來乍到，摸不清深淺，只能吃這個啞巴虧。
出門時嘴角還噙著點得意的笑。
車派不出去，經費批不下來，她想下沉調研、想搞專班，全是空中樓閣。
下面的人見新局長說了不算，自然知道該聽誰的。
下午，人事科送來了隊伍整頓專班的人員名單。
李娜翻完薄薄兩頁紙，指尖在名單上輕輕敲了敲。
五個人裡，兩個是還有半年就退休的老政工，一個是之前因執法過錯被處分、邊緣化的治安民警，剩下兩個是剛入警沒兩年的新人，連獨立辦案經驗都沒有。
說好的 “業務骨幹”，一個都沒見著。
“刑偵、治安的骨幹呢？”
李娜抬眼問人事科科長。
科長訕訕地笑：
“李局，周局說了，年底專案多，各支隊人手都緊，骨幹都抽不出來。這些同志雖然年紀大點，但經驗足，也能搭把手。”
又是周昌。
李娜沒發火，也沒打回去讓重選，只淡淡說了句 “知道了，放下吧”。
她清楚，真鬧起來，周昌有的是理由搪塞，反倒顯得她這個局長不近人情、不體諒基層。
人弱沒關係，正好看看哪些人是真幹事，哪些人是來混日子的。
快下班時，周昌又抱著厚厚一摞卷宗進來，往她辦公桌上一放，語氣帶著幾分 “敬重”：
“李局，這是局裡攢的幾樁疑難積案，有季榮案遺留的涉黑資產處置，有纏訪了五六年的老信訪案，還有幾樁早年的存疑命案。您經驗豐富，眼光準，麻煩您幫忙把把關，給拿個處理意見。”
李娜隨手翻了最上面一本，案卷做得看似齊全，可涉案資產裡明明白白牽連著本地一位知名企業家。
她來之前做過功課，這位企業家跟譚偉是遠房親戚。
這哪裡是請她把關，分明是把燙手山芋往她手裡塞。
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