“根據這些情況，可以對他進行立案審查。”省紀委副書記請示。
李東沐沉吟片刻，搖了搖頭：“先不立案。把這些線索，連同他退休後與境外基金會、問題文化公司往來，以及可能散佈不當言論影響省校合作的情況，整理成一份詳實的材料。”“隨後，由省紀委主要領匯出面，再次對他進行嚴肅的誡勉談話，並正式宣佈對其進行限制措施。”
“同時，要將處理情況通報其原單位、離退休幹部管理部門，以及……像C大這樣可能受其影響的合作單位。”
“這是……‘控制使用’，還是‘冷處理’？”紀委副書記有些不解。
“是劃清界限，消除影響。”李東沐解釋道。
“何雲松的問題，查到底，可能也就是一些違紀。但他真正的危害不在這些事本身，而在於他利用退休幹部和學者身份，長期營造和傳播的那種消解改革共識、為舊勢力張目的思想氛圍。”
“若是直接法辦他，可能反而會引發一些不明真相者的同情，甚至被炒作成‘打壓不同聲音’。我們用法紀約束他，公開限制他，等於向社會宣告：這種言行是不被允許的，是與三南省發展大方向背道而馳的。”
“這比單純抓人，更能達到廓清思想迷霧的效果。當然，對他的監控不能放鬆，如果發現新的違法證據，再依法處理不遲。”
處理何雲松的策略定了下來，李東沐將精力重新投入到“一核兩翼三區”的宏大規劃中。
玉陽都市圈的規劃編制進入了關鍵階段，爭議也愈發激烈。江州市堅持要保留獨立的港口發展規劃主導權，雲川市則要求在農業補貼和生態補償上獲得更具體的承諾。
省直各部門之間，發改委、交通廳、自然資源廳、生態環境廳等在規劃對接、專案佈局、用地指標等問題上也是各執一詞，協調會常常開成扯皮會。
一次激烈的規劃協調會上，交通廳長和自然資源廳長就一條連線三市的新高速線路走向爭得面紅耳赤，各自拿著圖紙和資料，都說自己的方案更優。
李東沐靜靜地聽了半個小時，突然用手敲了敲桌子。
“兩位廳長，你們說的都有技術依據。但你們爭論的，還是一條‘路’的問題。”
李東沐站起身，走到懸掛的大地圖前：“我們規劃的，是一個‘圈’，一個‘命運共同體’。這條路的走向，不僅要考慮工程難度和投資，更要考慮它能串起多少個產業節點，帶動多少人口聚集，最佳化多少物流效率，最終對提升整個都市圈的綜合競爭力有多大貢獻。”
他拿起筆，在地圖上畫了幾個圈：“我建議，跳出部門視角，成立一個由頂尖規劃專家、經濟學家、企業家代表組成的第三方評審團，對幾個備選方案進行綜合評估。”
“標準就一個，對整個都市圈長遠發展的綜合效益最大化，省里根據評審結果決策，各部門要做的，不是扞衛自己的‘一畝三分地’，而是確保最終方案在自己負責的領域內能高效落地。”
他看向會場所有人員，語氣沉重：“同志們，我們坐在這裡，不是來分蛋糕的，是來共同做一個更大、更好的蛋糕。如果每個人都只盯著自己手裡那一塊，生怕少了一粒芝麻，那三南省就永遠是一盤散沙，永遠沒有出路！”
“省委省政府的決心已經下了，這個都市圈必須建成！誰跟不上這個大局，誰就是三南發展的絆腳石！這話可能不中聽，但事實就是如此。”
會場鴉雀無聲。
李東沐很少如此嚴厲地批評幹部。但他知道，在推進如此深刻的區域重構過程中，沒有強大的意志力和決斷力，很容易陷入無休止的扯皮和內耗之中。
他的強硬姿態產生了效果。在第三方評審和省委省政府的強力推動下，玉陽都市圈的核心規劃方案終於艱難出爐。
緊接著，李東沐馬不停蹄地開始推動“內陸轉型升級翼”的另一個關鍵專案：三南省國有企業混合所有制改革試點。
他選擇了省內一家歷史悠久但機制僵化、連年虧損的大型商貿集團“三南商貿控股”作為首個試點。
訊息一齣，在集團內部和省國資系統引起了巨大震動。
集團管理層牴觸情緒嚴重，擔心失去控制權；職工憂慮身份轉變和下崗分流；一些與集團有長期業務往來的私營企業主則嗅到了機會，蠢蠢欲動。
在“三南商貿控股”的職工代表大會上，面對臺下黑壓壓的、充滿不安和質疑的面孔，李東沐再次站到了臺前。
“工友們，我知道大家心裡在想什麼。混改，是不是要把國企賣了？是不是要讓私人老闆來管我們，然後大裁員？”李東沐的聲音透過麥克風傳遍禮堂。
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