更重要的是人才引進工作的重要性很多地方都意識不到。
“你的意思是，這個問題現在有很多地方是明知故犯？”
突然抬頭朝姜鴻看過去，一時間姜鴻也不知道黎衛彬到底是什麼意思，他倒是希望黎衛彬大發雷霆把下面那些人訓斥一通。
但是姜鴻也不傻，知道以黎衛彬當下的處境，恐怕在很多事情上，這一位大機率都會選擇低調行事。
這個問題如果不出所料的話，應該會先跟分管的省領導做一次彙報，然後發一份加強工作的通知下去。
只有輕描淡寫地把這個事情揭過去，才能裡子面子都都不落下，也不耽誤工作的推進。
想到這裡。
姜鴻也只能小心翼翼的斟酌用詞。
“主任，也不說是明知故犯。”
“人才引進的工作要求是早就已經下發的檔案，地方肯定不可能不知道，但是各個地方的實際情況確實存在巨大的差距。”
“雖然全省經濟發展一盤棋，但是有的地方搞產業轉型升級，有的搞基礎建設，還有的地方做產業深度融合，走的路子都不一樣。”
“現在我們要求人才引進做量化指標，下面肯定是有意見的。”
聽到量化指標四個字。
黎衛彬明顯皺了皺眉頭。
量化指標這個事情他知道。
這是當初姚一新在人才中心做主任的時候提出來的方案。
當時針對這個方案，他就提出過反對意見，但是形勢比人強，畢竟姚一新才是主任，所有意見提了沒有反應之後，他也就不再堅持這個問題。
現在看來，這個量化指標確實存在問題，基本上等於是給了下面一個藉口。
然而就在這時。
姜鴻卻突然開口道：“主任，量化指標確實存在，但是當初您的意見提出來之後，姚主任做了兩手準備。”
“按照前年年底我們彙總的情況，各個地市上報的工作計劃裡面有兩套資料，一套是量化考核標準要求的數字，一套是地方上報的數字。”
聞言黎衛彬挑了挑眉毛。
直接問道：“那專案扶持資金是按照什麼數字下撥的？”
“是按照量化指標要求下撥的，但是年底會根據多退少補的原則進行評估。”
砰地一聲。
黎衛彬突然猛地一拳頭不輕不重地砸在了桌子上，姜鴻也是嚇了一跳，但是反觀黎衛彬的臉色卻意外地有些好轉。
緊接著他就聽到了黎衛彬略帶著一絲果決的聲音。
“有這個情況你不早說。”
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