作為組織部綜合辦公室的新晉副處長，被黎衛彬點名過去談話，蔡耀華的心情無疑有些忐忑。
這一次提任，其實蔡耀華也聽過一個說法。
他這個副主任之所以能上位，最根本的原因就是副部長黎衛彬的推薦。
所以從內心上來講，他對黎衛彬這位常務副部長是打心裡感激的。
然而最近一段時間，黎衛彬在部門內的一連串動作，又不得不讓人膽戰心驚，甚至完全摸不到這位到底是想幹什麼。
撤換綜合辦公室的主任和副主任！
甚至一口氣扒掉了超過四位處室的負責人！
老實說，這種動作如果不是黎衛彬真的推動落實了下去，不要說蔡耀華，恐怕就算是幾位副部長也很難相信這是一個常務副職能做得到的事情。
畢竟在組織部這種部門。
雖說常務副職有負責日常工作的職責要求，但是說到底，真正具備最終決定權的還是部長朱智昕。
因此這段時間，在組織部內部，其實黎衛彬的風評並不是非常好。
蔡耀華自己就親耳聽到過有人在私底下議論，認為黎衛彬在部門內部的人事問題上邁的步子太大。
像他這種做法，雖然一開始有震懾人心的作用，但是如果長此以往的話，他這個副部長的口碑絕對好不了。
不僅僅如此。
也未必就能一直得到領導的賞識。
一旦失去領導的信任和看重，那他這個副部長恐怕就只有一個結果，那就是調任到並不重要的那種邊緣部門去任職。
但是站在蔡耀華的角度，他卻並不希望最終出現這種結果。
畢竟不管怎麼說，自己能上辦公室副主任，黎衛彬才是主要的推手。
人都是如此。
有感激之心的同時。
如果對方還能決定自己的利益分配的話，那自然會知道該怎麼選。
所以相對之下，蔡耀華既忐忑於黎衛彬究竟會跟自己談什麼問題，又希望黎衛彬能夠在部門內樹立足夠的威信。
……
辦公室裡。
看著敲門進來的蔡耀華。
黎衛彬僅僅只是瞥了眼這位新任辦公室副主任，其實心底就大概猜到了蔡耀華的心思。
“耀華啊，最近部門裡沒少有人在罵我這個領導吧？”
被黎衛彬一語道破了自己心裡的想法，蔡耀華臉上也有些不好意思。
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