任命釋出結束，王延光並沒有馬上開始工作，因為上面還給了他一些時間來交接工作、處理個人事務，所以他這幾天先把建委的工作移交給繼任者。
新來的領導是從其他行局調過來的，這也是比較常見的處理方式，加強各單位之間的人員交流可以避免某個單位內部固化。
壞處則是新來的領導不一定懂專業上的事情，不過到了這一級別，專業事務可以交給副主任去做，他負責把握好大方向就行，只要處理得好，也不會影響單位發展。
這幾年賈正明、湯顯波都成了副主任，高道義也當上了財務部門的負責人，而且王延光是升職，就算是換了領導，也不會輕易動他們。
王延光現在離開也沒啥不放心的，很順利就完成了工作交接，在眾人的歡送下離開了建委，準備搬到政府家屬院去住。
說起來也巧，王延光馬上要搬去的房子，還是多年前他剛上任時候負責修建的，沒想到幾年後就輪到他自己住進去。
為了避免驚動太多人，他刻意避開了週末，選了個上班時間搬家，也沒有提前通知，就算如此，搬家的時候，依舊來了很多人幫忙。
說是幫忙，其實就是為了在他面前露個臉，好加強下印象，具體搬家的事情，有賈金銀帶著政府的工作人員就處理好了。
賈金銀現在的心情很複雜，一方面老戰友當了自己領導的領導，那肯定是有好處的，起碼以後進步的機會就能比其他人多一些。
另一方面他又覺得尷尬，都是同一年轉業回來的，咋自己這麼多年還只是正股，人家就成副處了呢？這差距實在是有些大。
好在他很快就想通了，畢竟是大家庭出來的孩子，以前就有同輩的兄弟升的比自己更快，既然親戚見面的時候能適應，換成老戰友見面肯定也一樣。
再說了，自己好歹是個領導幹部，當年一起轉業的還有魏科順這樣的平頭老百姓呢！這也算是比上不足比下有餘吧！
昨天王延光也和他談了談，指出了賈金銀的短板，他轉業回來也有十年了，一直都在政府部門打轉，缺乏基層工作經驗，要是還想進步，一定要把這個短板補上。
正好最近一個距離縣城不算太遠的鄉鎮空出了個副鄉長的位置，以賈金銀的資歷也有資格爭取，先去鍛鍊幾年，等有合適的機會調回縣裡當個行局副職，以後的路就寬敞多了。
賈金銀回去和家裡人商量一番，決定接受王延光的建議，去鄉下工作一段時間，所以這次搬家可以說是他在縣城最後一項工作了，幹起來格外用心。
搬完家，王延光又和朱文斌成了鄰居，他現在雖然已經退休了，房子也不會收回去，還可以一直住下去。
王延光也喜歡跟他做鄰居，人家畢竟比自己多工作二三十年時間，不光經驗豐富，認識的人也多，對本地人際關係知之甚詳，有啥問題需要諮詢，上層樓就能找到，這可太方便了。
朱文斌同樣開心，當領導幹部的退了休，最害怕寂寞，王延光過來坐坐，跟他聊聊工作上的事情，他就感覺自己依舊能發揮影響力，整個人都精神了許多。
透過朱文斌的轉達，很多人都感覺到，化工廠以後的日子恐怕不太好過，尤其是廠裡的職工，有門路的就趕緊開始想辦法。
或是請家裡的長輩朋友幫忙，或者拎著禮物上門找人，看看能不能找門路趕緊把自己調到其他單位去。
化工廠這條船眼瞅著就要沉了，要是不趁還沒落水之前趕緊跳船，再晚可來不及了。
王延光巴不得他們早點離開，這種人留在化工廠也不會用心工作，往往還會仗著自己的關係爭功奪利，現在走了正好，免得他將來還要費心思專門收拾這些人。
等這些老鼠屎都跑了，再進行改革就要容易得多，因為那時候還沒走的，要麼是真心熱愛化工廠的工作，要麼就是沒啥背景關係的。
誰要是真有過硬的關係，肯定早就跟著這波人一起走了，哪還會繼續留在化工廠？
王延光現在透過朱文斌放出風聲，就是希望這樣的人走得越多越好，免得將來干擾工作，王延光就算不怕，處理這些人也要費一些心思不是？有這個功夫，還不如干點正事兒呢！
化工廠的廠長也換了，吳華軍的日子就沒魏金平那麼好過了，人家畢竟有級別在，引進新生產線主要也是為了出成績，並沒有牽扯那些亂七八糟的事情。
吳華軍就不一樣了，一百二十萬砸在化工廠，他作為第一負責人能忍住不動心？
這一動心就留下痕跡了，魏金平一走，紀律部門的人馬上把他控制起來，沒費多大功夫就把他掏的乾乾淨淨。
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