會議室這些人裡，只有王延光和杜志熙知道現代化大企業應該是什麼樣的，其他人要麼是縣區小廠子出身，要麼原來是基層幹部，完全不瞭解現代化大企業的管理有多嚴格。
他們現在看到如此嚴格的要求與以前鬆散的管理模式形成鮮明對比，一時有點無法接受。
“這也太難了吧？”吳偉明一陣兒頭皮發麻，他明顯能意識到，要想把這些方案推行下去，可不是一項簡單的工作。
“再難也要做，除非你們想再過幾年，我們公司也變成跟那些被咱們收購的加工廠、茶場一樣。”杜志熙見過世面，知道公司現在的情況無法長久。
“杜總，您說的也太嚇人了吧，我們公司現在這麼大，怎麼可能跟那些倒閉的加工廠、茶場一樣？”崔安喜有點不太相信。
杜志熙表情異常嚴肅，“市場競爭就是這麼激烈，我在法國留學的時候聽過一句話，‘任何企業，距離破產只有半年時間’；咱們公司乍看起來勢頭大好，但問題也多，魔芋公司在國外有日本企業的進攻，國內其他省份的競爭對手這兩年進步也很快，和我們的差距已經不像去年那麼大了。”
“如果我們再不抓緊時間完成公司的現代化改造，繼續沉迷於過去的輝煌，等別人迎頭趕上再反應過來，那就晚了。”
“硒峰茶業就更不用說，硒峰毛尖是入圍了國宴名單，還在茶葉節、糧油會上拿了金獎，但是咱們就敢保證明年生產出來的產品就完全可以達到預期標準？”
“明年第一次大規模面向消費者的時候，要是產品質量出了問題，那之前做的工作就白費了，別說能不能盈利，連這六千多畝茶場也會成為公司巨大的拖累，不斷地給公司放血。”
“如果口碑壞了，甚至連國宴用茶資格也會被取消，到時候硒峰茶業就徹底翻不了身了。”
“也沒那麼誇張吧。”楊振想勉強擠出一絲微笑，然而這笑容實在是太過彆扭，看起來就像哭一樣。
“啪！”王延光一拍桌子，“公司花了這麼多錢，任蒙生、陳明永他們廢了這麼大力氣，搞出來的方案，你當是開玩笑？”
王延光很少發火，也很少在會上拍桌子，今天一發怒，大傢伙都嚇住了。
楊振恨不得給自己一巴掌，我為啥非要多這句嘴呢。
王延光卻沒有放過他，“你覺得自己這兩年的工作做得可以了？不需要改進了？你看看脆脆熊鍋巴現在的營銷水平，別說和外面大公司比了，連硒峰茶業都比不上。”
“一天到晚不想著提高自己，老想躺在功勞簿上過日子，真以為我們公司是混日子的地方？將來公司倒了你咋辦？繼續回化工廠去？哦，怕是不行了，現在化工廠也全靠我們撐著呢，我們公司倒了，化工廠也得完蛋。”
楊振馬上起身，“領導，我錯了，我堅決改正。”
他還沒忘呢，當年要不是王延光給他機會，先讓他當了化工廠負責銷售的股長，又專門把他從化工廠要到魔芋公司來，他現在還在化工廠當基層工人呢，一個月也就那點工資，哪有現在的風光？
“咋改？”王延光冷著臉詢問。
“向杜國楹學習，努力提高營銷推廣能力，爭取幫助公司繼續提高銷量。”楊振的額頭已經滿是冷汗。
“就這？”王延光很失望，如果他只有這點想法，那公司營銷部門就真得換個人了。
“還有加強對代理商的管理，早日搭建起公司自己的銷售渠道。”還好楊振想起來了，現在這項工作也歸他負責。
“那你覺得以公司現在的水平，能實現這兩個目標麼？”
“不……不能。”楊振也不得不承認這一點。
說到這兒他要是再不理解，就該被淘汰了，所以不等王延光繼續問，他就主動表態，“我們營銷推广部堅決支援公司的改革計劃，爭取早日達到預期目標。”
王延光的臉色這才稍微緩和了點，“這話我記住了，到時候會給你制定考核指標，如果不能完成，則會根據差距處以降薪、降職等懲罰，你能接受不？”
“這是應該的，我一定會完成任務。”楊振稍微鬆了一口氣，起碼不會被立馬免職了，以王延光的威望，就算他是公司高管，免職也是一句話的事情。
現在還願意給他機會，那就是還有挽回的空間，要是任務完成得好，說不定還能進步。
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