考察結束，王延光留在當地開會總結，副組長他們則準備返回省城。
副組長請黃思謙上了他的車，對這次考察給出了很高的評價，“秦巴農業才成立這麼短的時間，就給咱們省的獼猴桃產業帶來了本質的變化，而且可以說已經走在了正確的道路上，要是繼續發展下去，有很大機率成為繼魔芋、茶葉之後，咱們省農業領域一個新的典型啊。”
黃思謙聽到這話很高興，王延光是他挖掘的，獼猴桃產業也是他倡導的，副組長給了這麼高的評價，那也是認可他的選擇和能力。
“獼猴桃產業的潛力沒有茶產業那麼大，技術含量也沒有魔芋產業那麼高，但勝在單產價值高，適合在核心產區為農戶創造高收入。”
“如果秦獼公司能夠兌現自己的諾言，把全省獼猴桃種植面積擴大到大幾十萬畝，乃至百萬畝以上，這就相當於解決了十多萬戶種植戶的生計問題，咱們身上的擔子也能輕一些。”
他倆都是分管農村、農業的幹部，最關心的肯定是這個問題。
“獼猴桃產業能有這樣的發展趨勢，固然是省裡指導有方、地方上全力配合，但也和王延光的個人能力有脫不開的關係；早上來的時候，我聽延光同志講述了他對獼猴桃產業的理解，讓我大開眼界啊。”
副組長把早上的對話簡略地給黃思謙複述了一番，最後感慨道，“像這種擁有國際視野、瞭解經濟發展規律，還非常熟悉基層運作的幹部實在是太少了。”
黃思謙立刻點頭，“要說起來，王延光同志的底子不算特別好，早年間只是一名普通的轉業幹部，文化水平並不高，難得的是這些年他始終沒有忘記學習提高。”
“國家需要什麼，他就學什麼，最早在豐陽縣水電局的時候，恰逢豐陽縣正在大搞中小水電站建設，王延光同志就報考了西安冶金建築學院，哦，就是現在的西安建築科技大學，學習工業與民用建築專業，把豐陽縣的小水電建設搞得風生水起。”
“後來調去豐陽縣建委當主任，他又意識到隨著改革開放的深入，國家對經濟建設越來越重視，便又報考了西北大學的函授經濟學研究生，畢業時根據自身經歷，寫了一篇關於縣域經濟發展的論文，在省裡引起了不小的反響。”
“當時我在南山地區工作，這篇論文也給了我很大的啟發，後來南山地區新上馬的一些專案，多多少少都受了這篇論文的影響。”
“而秦巴農業的誕生和發展壯大，也可以說成是王延光同志對自己理論的實踐。”
回想起來，黃思謙也頗為驚訝，他記得很清楚，王延光在那篇論文裡明確指出，秦巴山區很多區域，由於地理位置、經濟發展較為滯後等原因，想和外面的城市一樣搞熱門工業專案建設並不佔優勢。
如果非要硬上，好不容易擠出來的錢大機率會打水漂，反倒是因地制宜、搞差異化競爭，才能找到合適的出路。
而現在秦巴農業的發展正好印證了王延光當初的判斷，魔芋、茶葉以及現在的獼猴桃專案都搞得有聲有色，當初豐陽縣、南山地區的投資，已經成百倍的收了回來，將來還會源源不斷地為縣裡、地區、省裡上繳利稅、分發分紅。
反觀當年那些匆匆上馬的常規工業專案，除了一些資源型企業，剩下的大多都在時代的浪潮中淹沒了，連朵水花都沒濺起來。
好的現在只不過是苟延殘喘，還要當地政府幫他們解決工人分流問題；差的沒經營幾年就徹底倒閉了，給地方上留下一堆爛攤子，有些縣區被拖累得到現在還沒緩過氣來。
聽到這兒，副組長不禁好奇起來，“他原本在建委，後來怎麼去了企業？依舊是這篇論文的原因？”
黃思謙搖搖頭，“不是直接從建委去的企業，在此之前，王延光同志還臨危受命，擔任了豐陽縣的副縣長，進了班子，分管工業、經濟等工作，主要負責挽救豐陽幾家出了大問題的企業。”
“解決後又根據豐陽的具體情況成立了魔芋加工廠，這家企業很快得到壯大，光靠豐陽縣已經撐不起這個盤子了，所以地區便跟他們合作，把加工廠的規格提了上來。”
“那時候實在是找不到合適的人手擔任企業一把手，王延光同志便不顧個人利益，主動請纓擔任企業負責人，然後帶領這家小小的魔芋加工廠，發展壯大成了現在的秦巴農業集團。”
副組長大為驚訝，“這都是好些年以前的事情了吧？那時候企業和地方上的交流還沒現在這麼頻繁，一旦去了企業，就很難回地方上了吧？”
“是的，那時候普通人肯定更願意去企業，領導的話，還是更願意在地方上任職，發展前途要大一些嘛。”黃思謙點頭道，“所以當時聽說這件事，我也很吃驚，還以為豐陽縣給王延光施加了壓力，專門找他談話才知道，這都是他自願的。”
然後繼續說道，“後來秦巴農業規模越來越大，王延光同志也意識到了管理的重要性，便又去西安交大攻讀了工商管理碩士學位，到現在秦巴農業的管理水平，可以說在全省所有國有企業裡，都能排在非常靠前的位置。”
副組長大為讚賞，“像這樣能與時俱進的幹部實在是太少了，要是一直留在企業未免有點太過浪費了，他應該去更大的舞臺才是。”
聽到這話，黃思謙突然想到了最近聽到的一些風聲，這位副組長似乎要動一動了，近期很有可能去分管組織人事工作。
在這樣的情況下，他說出這番話，莫不是要把王延光納入組織部門的重點幹部後備庫，將來要是有合適的位置空出來，就把他安排過去？
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