讓衛東在鬼城遊覽的時候，才給心驚膽戰的三位交了底兒。
因為江州長航公司的老總最後也換了人。
讓衛東要求江州公司三大部分必須全都是國資民營，凡是想擔任領導的，必須離職，最起碼是停薪留職。
因為只有這樣，不是國家幹部了，才盈利可以分紅拿高薪，虧損立刻滾蛋走人。
其實就是上面體制改革反覆強調的政企分離。
但實際能做到的寥寥無幾。
沒幾個敢丟下鐵飯碗。
甚至袁金生都是讓衛東故意丟出那個還能有股份的誘餌，才咬牙領命。
而註定不會再造新普通客輪的航運公司，又被剝離了大家不太明白會大賺錢商業地產後，基本就是個管家型的操勞崗位。
守著這家輪船公司慢慢看客輪一條條報廢！
這又是在考驗人心。
反而在剩下幾人中，有位比較踏實的，本就負責這次員工遣散工作的劉副總，實在是不忍麾下上萬員工可能要失業。
在長久的沉默後，站出來接旨時，聲音都在抖！
讓衛東要的就是這點測試人性，並且讓對方記憶猶新。
記住自己是怎麼激烈的心理掙扎，才會人到中年重新做出人生選擇。
然後又在鬼城下船走走的時候，下猛藥的直接把另一番天地展示給他們。
“老袁啊，我是因為你對長航大廈的果斷建設才把旅遊船公司交給你，盡力發揮你的個人才華，只要合理合法去打拼，你會得到你的價值體現……”
明明他才幾乎等於對方一半的年齡，卻說來老氣橫秋的久居上位。
袁金生連忙肅立傾聽。
絕對不是畫餅：“你說你有三十年的長航工齡，現在算每年一萬工資買斷，三十萬買下你的工齡算作你對旅遊船公司的投資，我希望在你退休的時候，這家公司能為國家，為萬千員工，更為國內遊客打造出最精品的路線和規模。”
袁金生瞬間驚住。
他萬萬沒想到當自己放棄公職後，領導瞬間就給他這份厚待。
而且不是現金現錢，是把他過去三十年生涯標價入股到企業裡。
對已經有四五條旅遊船，還要新增兩條高階旅遊船的大企業規模來說，這三十萬股本肯定不值一提。
但稍有經濟意識就能明白，小股東跟打工皇帝都是下限跟上限的等級差別。
再小的股東也等於是官，再大的職業經理人也不過是兵王。
而且在這個私人還很難拿出多少錢來入股的年代，讓衛東這是幫袁金生提前鋪墊好他的價值。
連讓衛東自己都沒私人在旅遊船公司入股，只代表國資控股。
。東人個的一唯為生金袁讓乎幾
。零涕激的地塗腦肝得不恨有真刻一這
。萍浮零飄的兒了沒是經已但，企國家這在還然雖，海下職離企國從心決定下剛是其尤
。懼恐大巨的空種這解理難很，人的年十幾過待制在沒
。高都麼什比得看份家公個那把都省大公考些有，後年十四三道知代年十八七從至甚
。圈生救的命保個他給刻立果結，命搏海下才求追人個了為是真
”。向方業事為作，心在記銘期的您把會我……導領“：躬鞠腰彎勁使得人的歲來十五
”。平公的員人制為作們你壞破會都，就業事至甚，報回錢金是論無，值價人個現實想旦一制在，財發想要不就當，嗎白明，規違是就錢分一拿多制在但，報回理合到得該應就那，麼什點出做子輩這想還，人的凡平甘不是們你為因，職公消取要非麼什為我白明要們你“：梁老對又，頭點點兒著牽東衛讓
？嗎行不都業事好做連就制但，懂能個這，報回收點得多們我讓了為是，海下職公要不們我讓，懵點有都仨這
”。做去營民該應擊衝的化場市些這，兒事好是得見不心取進業事的強太，好就事做穩穩制，定穩整證保了為是的目的制“：髓是才的說東衛讓
”。大巨失損是才那，化變代時給輸後最，推碾去度角的方策政以是不而，地實踏腳你讓會化場市，整調點點一去場市據的勢度時審會只你，了投便隨敢不痛吃就回兩一個錯為因，橫豪麼這會不就你，人商是你果如但，革改劃規站運客多更搞，客新建資巨費耗，們他打會是不是，流分運航小方地是識共在現其尤，贏能不麼什有沒為認的定堅，家國靠背你為因，面局轉扭投命拼要就是不是，業事就要非的力能有，後下業產當？運船眾群民人了為就是不是，在存的司公航長前之如譬“：了解講例舉是還他，目人三這看
