一個週六的下午，他把所有員工召集到物業會議室。保潔組、維修組、保安隊、前臺，加上村裡新招來搞家政的嫂子們，坐了滿滿一屋子。
趙大勇站在前面，穿著一件洗得有些發白的襯衫。他掃了一眼底下坐著的人，都是熟面孔，都是趙家坳出來的。
今天開會，就一個事。趙大勇的聲音不大，但整個會議室都安靜了，咱們幹了兩個月了，幹得好不好，大家心裡有數。業主的滿意度從三十七漲到六十七，收繳率從沒人交到現在八成多，這是我們用腳底板走出來的。
底下有人點頭。
但是，趙大勇話鋒一轉，咱們也不是沒有毛病。昨天七號樓的業主投訴保潔員跟他吵架，前天維修師傅上門沒穿鞋套被人拍了照發群裡，大前天前臺接電話口氣衝得像人家欠了她錢。這些事我不管是誰幹的，在我這兒都算我趙大勇的。
會議室裡沒人說話。
你們跟著我從趙家坳出來，我不圖你們給我掙多少錢，我圖的是咱們走出去能讓人高看一眼。咱們在村裡的時候，誰家來客人了不把家裡收拾得乾乾淨淨？誰出門走親戚不換身體面衣裳？到了城裡也是一樣的道理。穿鞋套是規矩，好好說話是本分，別把在家裡的邋遢毛病帶到崗位上來。
坐在角落的趙小軍忽然舉手：勇哥，那業主也有不講理的啊，人家罵咱們，咱們也得忍著？
趙大勇看了他一眼：我上次怎麼跟你說的？咱們乾的是服務，不是鬥氣。人家罵你一句你就罵回去，你贏了面子輸了信任。但是…他加重了語氣，真遇到過分的事，你別自己扛著，回來找我，我來處理。你們都是我給帶出來的，受欺負了我給你們撐腰。
這句話一落，底下幾個嫂子抿著嘴笑了。
趙大勇從桌上拿起一份檔案：美琪擬了一個員工行為規範，一共十條。不是什麼大道理，就是穿鞋套、說您好、不跟業主吵架這些最基本的東西。每人一份，回去貼在床頭。下個月開始執行，誰犯了規矩第一次警告，第二次罰款五十，第三次我找他談心。
他頓了頓：你們別覺得我趙大勇當了經理就擺架子。咱們都是趙家坳的泥腿子出身，能走到今天不容易。我就一個要求：走到哪兒都要讓人說一句，趙家坳出來的人，靠譜。
散會之後，林美琪留下來整理檔案。趙大勇坐在椅子上發呆，窗外的桂花已經謝了，但小區的路燈比剛來時更亮了。
想什麼呢？林美琪問。
趙大勇說：我在想，咱們剛來的時候這裡跟個沒人管的亂攤子一樣。現在你出去看看，樓道里不堆東西了，綠化的草修整齊了，保安巡邏的時候會給晚歸的業主打手電。這些都是咱們的人做出來的。
所以你擔心什麼？
擔心做不大。趙大勇轉過頭看她，公司做大了，人越來越多，還能不能保持現在這股勁兒？今天在會上我是那麼說，可我心裡也沒底。管理這一套，咱們都是現學現賣。
林美琪把檔案收進包裡：你知不知道我上次去趙家坳是什麼感覺？一個城裡姑娘，開車進山的時候嚇壞了，路那麼窄那麼陡，兩邊全是樹，導航都不管用。到了村裡一看，房子舊、人窮、什麼都沒有。
她看著趙大勇笑：可是後來我發現一件事。你們趙家坳的人，不抱怨。路壞了自己修，房子漏了自己補，田裡旱了自己挑水澆。你爸那一輩人修了出山的路，你這一輩人帶著大家走出來，下一輩人還能走到更遠的地方去。趙總，你不需要什麼都懂，你只要帶著大家往前走就行。
趙大勇沉默了好一會兒，然後從抽屜裡拿出一盒沒拆封的煙，撕開包裝抽出一根點上。
美琪，蘇總把你派過來幫我，你是不是感到很委屈？畢竟我這種小公司，太屈才了…
林美琪站起身：趙總，剛開始我是有點委屈，但和你相處久了之後，我發現你其實是一個非常好的人，做事也有計劃，公司發展起來是遲早的事，現在我沒有再胡思亂想，全身心投入到工作中，公司做大做強後，我可是元老…
“美琪，安保公司逐步完善走上正軌，我想你擔任物業公司經理，制定發展計劃，爭取今年簽下三個小區…至於薪資，一個月兩萬，還有公司百分之十的股份，年底除了利潤分成還有股份分紅…”
“趙總，你那麼信任我，那我肯定要全力以赴做好工作。”
兩人討論了一番物業公司的運營和管理計劃。之後林美琪離開了，把門關上了。
趙大勇坐在辦公室的椅子上，看著桌上那沓員工行為規範，又看看窗外小區裡星星點點的燈火。
他突然想起在趙家坳的時候，每年春天他爸帶著他在山坡上種樹。
做人做事大抵也是這個道理。
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