李三的名字上，畫了兩個圈。
“想就這麼過去？沒那麼容易。”
他按下桌上的內線電話：“讓幹部科王科長過來一趟。”
五分鐘後，王科長敲門進來，手裡拿著一個資料夾，腳步很輕：“黃部長，您找我？”
黃建軍坐回椅子上，手指敲著桌面：“那七個人的檔案，重新篩一遍。”
王科長停下腳步：“黃部長，都查的差不多了......”
“我知道。”黃建軍打斷他，“但組織程式不能走過場，該把關的還是要把關。你把這七個人的材料再仔細看一遍，有小問題的，該放就放，不要讓人說我們故意刁難。但是——”
他停頓了一下，手指點在李三的名字上。
“這個人，重點關注。還有，如果有相對比較重點一點的問題，一定不能放過。我們要對組織負責，不能帶病提拔，對不對？”
王科長看著黃建軍的手指，又看著黃建軍的臉，立刻明白了：“明白，黃部長。我回去就辦。”
“去吧。”黃建軍揮揮手。
王科長轉身往外走，走到門口，黃建軍又叫住他：“等等。”
王科長回頭。
“李三那份檔案，把所有問題都列出來，一條一條寫清楚，要形成書面報告。如果確實不符合條件，我們要敢於堅持原則，敢於向領導說明情況。”
“是。”
王科長帶上門出去。黃建軍獨自坐在辦公室裡，點上一根菸，冷哼一聲。
孫傳福讓他講政治，他講了。肖北想提拔人，他也提了。但組織程式發現幹部有問題，他作為組織部長，堅持原則，這誰能挑出毛病？
就算孫傳福再問起來，他也有話說：不是我不辦，是幹部本身有問題。我如果強行透過，將來出了問題，誰負責？
哪怕最後鬧大了，建明書記問起來，他也可以一推二六五，全推到手下身上。
他想起自己當初從鄉鎮科員爬到市委組織部長的經歷。
那時候他在孫傳福手底下當幹事，每天最早到辦公室，最晚離開。
孫傳福當市委書記時，他鞍前馬後地伺候，孫傳福調去省委，他哭著送了三十里。
沒有孫傳福，他黃建軍現在還在鄉鎮寫材料。所以孫傳福的電話他必須聽，但仇得報，這幾個人的錢他也想要，肖北的人，他也想卡。
這種既要又要的心態，讓他覺得自己在走鋼絲，但走鋼絲的人，往往覺得自己比別人高明。
第二天上午九點，王科長再次敲響黃建軍辦公室的門。這次他手裡拿的不是資料夾，而是一疊列印好的材料，還有一份手寫的問題清單。
“黃部長，複核結果出來了。”
黃建軍剛泡好一杯新茶，熱氣從杯口往上冒。他坐回椅子，示意王科長坐下說。
“七個人裡面，五個人的檔案問題不大。”王科長翻開材料，“徐工鐵十年前的考核表日期有誤，但已經由原單位出具了情況說明，可以認定是筆誤。曹恆印的學歷認證材料齊全，之前存疑的部分已經補正。包山、周文、王大山三個人的材料基本沒有問題，符合提拔條件。”
”？呢人個兩外另“：末浮吹了吹，杯茶起端軍建黃
