第四份工作，老闆是個控制狂。要求員工電腦安裝監控軟體，美其名曰“保護公司資產”；要求微信工作群十分鐘內必須回覆；甚至懷疑員工摸魚，會突然出現在身後進行“人文關懷”。林眠覺得那不是在上班，像是在坐牢，還是全天候無死角監控的那種。
第五份……幹了不到一個月，公司資金鍊斷裂，老闆連夜跑路，工資都沒結清。
林眠站在人去樓空的辦公室外，看著玻璃門上貼的封條，第一次對“職場”這兩個字產生了深深的哲學思考。
他就是HR口中最不待見的那類人：穩定性極差的“職場跳蚤”，是招聘軟體上光鮮履歷背後那個不堪細究的“快消品”。能力尚可，態度成謎，保質期短得可憐。
“叮——”地鐵到站的提示音把他從回憶裡拽了出來。
隨著人流湧出車廂，手機在褲兜裡震動了一下。是銀行APP的餘額變動提醒，數字蒼白得讓人心慌。緊接著，房東的微信訊息彈了出來，是一個笑眯眯的貓咪表情包，下面跟著一行字：“小林啊，下季度房租方便的話記得轉一下哦~【可愛】”
那個笑眯眯的貓臉，此刻看起來像極了催命的符咒。
林眠深吸了一口地鐵站外混雜著汽車尾氣的微涼空氣，試圖把胸腔裡那股揮之不去的憋悶感壓下去。他從揹包側袋掏出那份皺巴巴的列印件。
《入職通知書》。
幾個加粗的黑體字，在傍晚的天光下顯得格外醒目——
卷王之王科技有限公司
這名字，撲面而來一股令人窒息的奮鬥逼氣息，光是念出來就讓人覺得需要立刻吸兩口氧。
崗位：專案部專員。
薪資待遇那一欄的數字，比之前任何一份工作都高出一截，像是一塊散發著誘人香氣的巨大乳酪，明晃晃地擺在那裡。
但林眠的直覺卻在瘋狂拉響警報：乳酪旁邊，通常都連著捕鼠夾。
他想起一週前面試的場景。那個面試官，人力資源部的李總監，頭髮梳得一絲不苟，眼神銳利得像鷹，從頭到腳每一根線條都寫著“效率”和“拼搏”。
“林眠先生，你的履歷……很有趣。”李總監的手指在平板電腦上劃過，螢幕的光反射在他鏡片上，看不清眼神，“三年五段經歷，看來你一直在尋找更好的發展平臺？”
林眠當時面不改色：“是的，我認為人生的意義在於不斷嘗試和尋找最優解。”——最優的能讓我準時下班並且老闆不當傻逼的解。
“我們公司倡導極致奮鬥者文化，”李總監身體微微前傾，帶來一股無形的壓迫感，“我們尋找的是能和企業共同成長，願意為實現自我和價值釋放全部潛能的夥伴。你能接受為了專案攻堅，全身心投入，可能暫時無法兼顧工作生活平衡嗎？”
林眠當時給出的回答堪稱職場話術模板：“我理解在創業型公司，階段性攻堅是必要的。我更看重平臺的長遠發展和個人能力的極致提升。”——潛臺詞：錢給夠，活兒別太離譜，偶爾加班不是不行，但“暫時無法兼顧”聽起來像是個危險的訊號。
李總監似乎對他的“覺悟”很滿意，最後還微笑著補充了一句：“很好。順便問一句，你對‘福報’這個詞怎麼看？”
林眠當時差點沒忍住嘴角的抽搐。
現在，看著手裡的offer，他彷彿能看到“福報”兩個大字正在閃閃發光，背後是無數個加班的不眠夜。
去，還是不去？
銀行卡的餘額數字和房東的貓咪表情包在他腦海裡交替閃現。
他抬頭望了望天。城市的天際線被高樓切割得支離破碎，幾顆早早亮起的星星黯淡無光。無數寫字樓依舊燈火通明，像一座座巨大的、永不熄燈的水晶棺，裡面埋葬著無數人的時間、健康和生活本身。
一股深深的疲憊感席捲而來，不是身體上的，是精神上的。
他就像一個在沙漠裡跋涉了太久的旅人，明明看到前方可能又是海市蜃樓，卻因為囊中水滴已盡，不得不朝著那虛幻的綠洲走去。
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