“估值不是靜態的。”林眠說，“資本市場看的不只是上市當天的資料，更是上市後的增長潛力。如果上市後公司因為人員動盪、事故頻發、創新枯竭而增長乏力，那上市的高估值很快就會被打回原形。”
他頓了頓。
“相反，如果上市時公司有一個健康、穩定、有創造力的團隊，即使估值暫時低一點，但後續的增長故事會更紮實，股價的長期表現可能更好。”
女股東代表若有所思地點了點頭。
“這些都是預測。”王總監又跳起來了，這次聲音更虛，“你怎麼證明推遲上市就一定會更好？萬一競爭對手搶先上市，萬一市場環境變了，萬一——”
“王總監。”陳董忽然開口。
兩個字，聲音不高，但王總監立刻閉嘴了。
老人緩緩站起身。他沒有看白板上的圖，而是看向窗外。下午的陽光透過百葉窗，在他臉上切出明暗交錯的光影。
“三年前，”他忽然說起往事，“公司接了個大單，客戶要求三個月上線。整個技術部沒日沒夜地幹，最後按時交付了。慶功宴上，大家都喝多了。有個年輕工程師——名字我不記得了——端著酒杯過來，說陳董，我女兒昨天滿月，我都沒來得及回去看看。”
陳董的聲音很平靜，但每個字都重得像鉛塊。
“我當時拍了拍他的肩膀，說辛苦了，公司不會虧待你。後來呢？那個工程師半年後就離職了。離職報告上寫的是‘家庭原因’，但人力資源部的人告訴我，他妻子因為他總不回家，鬧離婚。”
他轉過身，看向所有人。
“這些年，類似的事情發生了多少次？我不知道。因為我坐在這個位置上，看到的都是報表、增長曲線、估值數字。我看不到那些離職報告背面的眼淚，看不到醫院裡的病床，看不到孩子等不到爸爸回家的失望。”
他走到白板前，看著那兩根對比鮮明的柱子。
紅色柱子：加班時長增長200%。
藍色柱子：淨利潤增長15%。
“用三倍的辛苦，換一成的利潤。”他輕聲重複，像在自言自語，“這生意，划算嗎？”
沒有人敢回答。
陳董伸手，輕輕撕下那張圖，拿在手裡看了看，然後對摺，再對摺，放進口袋。
“林眠的資料，我信。”他說，“不是因為資料多完美，是因為它讓我看到了這些年一直選擇忽略的東西。”
他看向王總監。
“老王，你跟我十幾年了。我記得你剛來的時候，兒子剛上小學。現在你兒子該上大學了吧？這些年，你陪他吃過幾頓飯？參加過幾次家長會？”
王總監的嘴唇哆嗦著，說不出話。
“還有你，老劉。”陳董看向產品部劉總監，“你女兒中考那天，你在公司加班。後來她考砸了，你衝她發火。你老婆打電話罵我，說公司把她老公變成了陌生人。”
劉總監低下頭，肩膀微微顫抖。
陳董的目光掃過全場。
“在座的各位，或多或少，都為了公司犧牲過家庭、健康、生活。我以前覺得，這是創業的代價，是成功的必修課。但現在林眠用資料告訴我——這可能是錯的。”
他頓了頓。
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