尤昌平希望的是一場酣暢淋漓的大勝，但現在他只能接受一個“不輸”。
蘇敏之的分析他聽懂了，也認同了。
認知戰不是價格戰，不是你砸的錢多就能砸出一個碾壓的結果。
從戰略全域性來看，光華在純淨水這個全新品類的猛烈衝擊下只丟了這麼一小塊地盤，已經算是了不起的防禦成績了。
道理他都懂。
但懂歸懂，情感上還是覺得不夠痛快。
蘇敏之看著他這副表情，忍不住笑了。
“你啊。”她搖了搖頭。
能在商場的磨礪中幹了這麼多年還沒被磨掉稜角的人，是稀缺的。
蘇敏之身邊不缺聰明人，不缺會做事的人，但真正像尤昌平這樣始終保持著一腔熱忱的，屈指可數。
“留著點力氣吧，這場仗遠沒有到收尾的時候。盛和那邊花了那麼大的代價進來，不可能就這麼罷手的。後面肯定還有新動作，到時候——”
她看著尤昌平，“肯定還有你發揮的地方。”
尤昌平聽到這話，他用力點了點頭，把資料夾往腋下一夾，說了聲“那我先回去了”，轉身大步走出了辦公室。
門關上之後，辦公室裡一下子安靜了下來。
窗外的陽光又暗了一些，從蜜金色變成了琥珀色。
林雅文看著門口的方向，嘴角彎了彎，笑著說：
“這麼多年過去了，昌平還是這麼熱情飽滿，幹勁十足。”
有些人幹了幾年之後就變得油滑了、世故了、只做分內事不多操一分心了。
但尤昌平沒有，他到現在打起仗來還是那副拼命三郎的樣子，恨不得把全公司的活兒都攬到自己身上。
蘇敏之端起茶壺，給自己和林雅文各續了一杯。
”不過他的壓力確實大。“
蘇敏之的語氣從閒聊轉向了正題，聲音裡多了一層認真。
“現在銷售部的架子鋪得越來越大，華東、華南、華北三個區域都要管，產品線也越來越多，每條線都有自己的特點，面對的消費群體不一樣，終端的打法也不一樣，不能一套方案通吃。”
她抬起頭，目光裡有一種在審視整個組織架構的宏觀感。
“就昌平一個人撐著，基層執行力夠了，但中層斷檔斷得厲害。能幫他分擔戰略層面決策的人不多。長期這麼下去，不是辦法。”
林雅文聽著，沒有插話。
跟蘇敏之共事這麼多年，她也熟悉她的說話節奏了，先擺問題，再亮答案。問題擺得越充分，說明答案考慮得越周全。
果然——
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