有了黃國民的加入，張偉的領導班子就算是建立起來了。
這次面試張偉總共面試了三百六十一名面試者。
除了有兩個性子實在不太好的，其餘人基本上全部都被張偉錄用了。
管理人才招募成功，張偉當天就去嘉城縣辦了一張營業執照。
80年代，營業執照辦理相當的簡單，再加上張偉上面有人，所以不到半小時，宏遠商貿有限公司便新鮮出爐了。
張偉作為公司最大的股東，任職公司的董事長職位。
安琳是公司的第二位股東，任職公司的財務總監。
黃國明任職公司執行總經理。
李源任職公司運輸部總經理。
公司現在暫時就設立在青山公社的大隊部旁邊。
張偉已經讓曹會計幫忙聯絡施工隊，到時候不止要打造一個輝煌的公司大樓，員工宿舍，休息區也一應俱全。
方便等以後公司發展起來，公司員工和員工親屬都有一個良好的居住環境。
......
“張老闆，這是我這段時間瞭解了我們合作社的情況，然後制定的管理計劃，請你過目一下。”
黃國明一臉忐忑的將一份厚厚的檔案遞給張偉。
張偉給了他三天的時間。
用三天的時間瞭解青山公社，然後出一份管理方案。
這是黃國明任職後的第一個考核任務，所以他對這件事情非常的重視。
從進入宏遠商貿有限公司之後，黃國明就沒有回過家。
直接住在青山公社的大隊部，每天天沒亮就出去看合作社的情況，每天晚上天都黑了還沒有回來。
這份方案更是他昨天晚上熬夜寫的。
一直修修改改，修修改改，草稿紙都用了不知道多少。
張偉接過黃國明的管理方案，一個字一個字的認真看了起來。
方案寫的很詳細，張偉足足看了一個多小時。
看完之後，張偉重重的吐出一口氣。
看到張偉吐氣，黃國明感覺自己的心臟一下子提到了嗓子眼。
張董事長怎麼吐氣了，他是不是對我的方案不滿意。
“張董事長，是不是我的方案有哪裡寫的不對，能不能再給我一個機會，三天確實有點短，我們合作社的結構又龐大，我還有很多地方沒有了解透徹。”
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