石疤事件像一道驚雷，劃破了巖山聯盟表面上的平靜。汪子賢深知，若不及時處理這些初顯的矛盾，新生的聯盟很可能從內部開始瓦解。
第二天清晨，聯盟所有成員被召集到中央廣場。人們按照原本的部落歸屬，自然而然地分成了幾個群體站立——原巖山部落成員聚在一起，林谷部落的人站在另一側，而黑石降附者們則遠遠地站在邊緣，石疤和他的幾個同伴更是面帶慍色，雙臂交叉抱在胸前，一副不以為然的樣子。
汪子賢站在一塊高臺上，身旁站著蒼牙和巖錘。他的目光掃過下方的人群，能明顯感覺到不同群體之間的隔閡與緊張。
“昨天發生的事情，想必大家都已經知道了。”汪子賢的聲音清晰而沉穩，傳遍整個廣場，“這不是某個人的錯，而是我們聯盟缺乏明確規矩導致的結果。”
人群中響起一陣竊竊私語。
“我們來自不同的部落，有著不同的習慣和過往。但現在，我們是一個聯盟，一個整體。”汪子賢繼續說道，“若要這個聯盟強大而長久，就必須有對所有人都公平的規則。”
他停頓片刻，讓眾人消化這句話，然後宣佈：“從今天起，聯盟將實行‘貢獻制度’！每個人的勞動和付出都將被記錄和衡量，而分配也將基於這些貢獻值——我們稱之為‘工分’。”
人群中頓時譁然。工分？這是什麼概念？就連原巖山部落的人也面面相覷，對這種前所未有的想法感到困惑。
汪子賢向蒼牙點頭示意。蒼牙上前一步，手中拿著一塊光滑的木牌，上面刻著各種符號。
“經過昨夜與各部代表的商議，”蒼牙洪亮的聲音響起，“我們初步制定了以下規則：
“一、所有勞動將被分為不同等級，按勞動強度、所需技能和危險程度，給予不同工分。例如：採礦、運輸重物、危險狩獵，每日可得3工分；墾荒、建造、普通狩獵，每日可得2工分；冶煉、技術指導、醫護、烹飪、巡邏守衛，每日可得2.5工分；採集、照料農田、工具維護等，每日可得1.5工分...”
蒼牙詳細解釋著各種勞動對應的工分值，人群聽得聚精會神。有些人開始默默計算自己每天能獲得多少工分。
“二、狩獵和採集所得，將根據參與者的貢獻分配基礎工分，額外獎勵給予表現突出者。”
“三、食物和物資分配將不再憑個人喜好或關係親疏。”蒼牙強調道，“每個人憑工分兌換所需。1工分可兌換一日基本食物；額外工分可兌換更好品質的食物、新制作的工具、陶器或其他物品。”
“四、每月工分最高者，將獲得額外獎勵和榮譽。”
“五、違反規則、懶惰怠工、破壞聯盟團結者，將扣除工分，嚴重者受其他懲處。”
規則宣佈完畢後，人群中爆發出熱烈的討論。大多數人的臉上露出了希望的神色，尤其是黑石降附者和林谷部落的人——這意味著他們的辛勤勞動將被看見和衡量，不再會因為出身而低人一等。
“這辦法好！”一個黑石部落的漢子對同伴說，“咱們幹活不惜力氣，以後也能換好東西了！”
林谷部落的一位老者撫須點頭：“按勞分配，確實公平。”
但也有不滿的聲音。石疤冷哼一聲，對身邊人說：“說得輕巧，誰來判斷幹活好壞？還不是他們巖山的人說了算？”
幾個原巖山部落的人也在嘀咕：“那我們以前會的技術，現在不是和新來的一樣算了？”
汪子賢似乎預料到了這些疑慮，他抬手示意大家安靜：“為保證公平，將由來自各部落的代表組成‘工分記錄組’，每日共同巡視、記錄每個人的勞動情況。分配司則負責統計工分和執行分配，任何人對自己的工分有疑問，都可以向分配司提出，要求重新核查。”
他接著宣佈了各部落推選出的代表名單——原巖山部落的禾、林谷部落的草藥師青葉、甚至連黑石降附者中也選出了一位以公正著稱的中年戰士堅骨。這個多元化的組合讓大多數人感到信服。
“最後，”汪子賢加重語氣，“我要明確告訴大家：在巖山聯盟，只要證明自己的忠誠和價值，每個人都有機會學習新技術，獲得更好的工具和地位。聯盟的強大需要每個人的能力都得到充分發揮！”
這句話引起了不小震動，特別是對那些黑石降附者而言，這意味著他們的未來並非註定低人一等。
接下來的日子，貢獻制度開始實施。每個成年人得到了一塊刻有自己名字的木牌，工分記錄組每天巡視各工作區域，在木牌上刻下當日所得工分。
起初難免有些混亂和不適——記錄組需要時間熟悉所有工作內容和標準，有人試圖偷懶耍滑，也有人因不習慣被“監視”而抱怨。但在蒼牙的嚴格監督和汪子賢的適時調整下，制度逐漸步入正軌。
變化是顯而易見的。
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