油城的佈局已初具雛形，合眾地產、市一建、通達運輸等實體企業相繼被納入麾下，超市專案也在張傳濤的操盤下穩步推進。
林東航站在自己位於北京國貿三期高層辦公室的落地窗前，俯瞰著下方車水馬龍的長安街，心中清楚，棋盤已經鋪開，下一步的關鍵，在於落子之人。
實業帝國的運轉，光靠他一個人運籌帷幄和少數幾個得力干將是遠遠不夠的，他需要一個專業化、國際化、能打硬仗也懂中國國情的核心管理團隊。
他將這次招募的目光，投向了中國人才的高地——北京。通過幾家頂級獵頭公司，他物色了一批背景各異、但均在各自領域有著耀眼履歷的候選人。
面試地點，就設在他這間可以俯瞰紫禁城的臨時辦公室裡，低調而隱秘。這原來是一家科技公司的臨時辦公地點，林東航直接把整層樓買了下來。
一間辦公室被臨時佈置成了專業的面試間。寬大的紅木辦公桌上，只放了一臺筆記型電腦、一個筆記本和一支筆。側面為候選人準備了舒適的座椅和一瓶礦泉水。沒有繁文縟節，一切以效率和專業為導向。
林東航親自擔任主面試官，他要求獵頭公司提供的候選人資料極其詳盡，包括專案經歷、業績資料、甚至是一些非公開的職業挫折和性格分析。
第一位候選人，陳明遠，準時在九點整被秘書引了進來。
第一場：戰略家與執行者的碰撞——陳明遠
陳明遠，三十八歲，畢業於北大光華，擁有美國沃頓商學院A學位。履歷金光閃閃：曾在某頂級國際諮詢公司擔任專案經理，為多家世界五百強企業制定過亞太區戰略；後加入一家快速成長的國內科技公司任COO，幫助其實現了從十億到百億營收的跨越，但因與創始人在上市路徑上產生分歧而離職。
他穿著一身合體的深藍色定製西裝，戴著無框眼鏡，氣質沉穩，步伐自信，與林東航握手時力度恰到好處，目光坦誠而銳利。
“林先生，您好，久仰。我是陳明遠。”開場白簡潔有力。
“陳先生，請坐。你的簡歷很出色。”林東航沒有寒暄，直接切入正題，“我看過你主導的XX科技供應鏈最佳化專案，三年內將毛利率提升了五個百分點。我很感興趣，如果現在給你一家類似規模、但業態更傳統（比如我的通達運輸公司），你如何著手進行類似的效率提升和成本控制？”
這個問題既考察其對過往經驗的提煉，也測試其跨界應用和解決實際問題的能力。
陳明遠顯然有備而來，他略微思考了幾秒，條理清晰地回答：“林先生，感謝您關注這個案例。首先，我認為核心方法論是相通的：資料驅動、流程再造、技術賦能。
具體到通達運輸，我會分三步走：第一，診斷期。我會在兩週內帶隊入駐，不是看報表，而是跟車、蹲點倉庫、訪談司機排程，摸清真實運營成本（油耗、維修、路橋、等待時間）和效率瓶頸。
第二，最佳化期。聚焦關鍵點，比如利用路徑演算法最佳化降低空駛率；推行車輛全生命週期管理降低維護成本；與加油站、保險公司談判集採降價。
第三，賦能期。引入車聯網技術即時監控；建立司機績效與節油、安全掛鉤的激勵體系。我初步判斷，傳統運輸企業有5-8個點的降本空間，但關鍵在於變革的阻力，這需要頂層授權和強有力的推行。”
林東航不動聲色，繼續追問：“如果推行過程中，元老高管消極抵制，基層員工抱怨新系統複雜，你怎麼辦？”
“改革必然伴隨陣痛。”陳明遠語氣堅定，“我的原則是：制度面前人人平等，但溝通要充分。我會先與核心管理層達成共識，明確改革目標和獎懲細則。
對於元老，給予尊重，但用資料說話，不換思想就換人。對於基層，加強培訓，讓第一批嚐到甜頭的員工作為榜樣。最關鍵的是，林總您必須給予絕對的支援。必要時，殺一儆百，樹立新規則的權威。”
林東航微微點頭，這個問題考察的是其魄力和變革管理能力。他接著丟擲一個更宏觀的問題：“你如何看我現在佈局的地產、建築、運輸、零售這幾個板塊？它們之間如何協同？”
陳明遠眼中閃過一道光，知道這是在考察其戰略視野：“林總，您的佈局看似分散，實則內在邏輯清晰——圍繞‘城市發展’和‘民生消費’兩大核心。地產和建築是前端開發和建設，運輸是血脈和物流，零售是最終的消費出口和現金流渠道。
協同的關鍵在於打通資料和服務鏈。例如，地產專案可以為超市提供優質網點；建築工地的物流需求可以優先滿足通達運輸；未來甚至可以探索為社群提供從新房、裝修到家居、日常購物的一站式服務。
難點在於打破各板塊間的壁壘，需要建立一個強有力的控股集團總部，進行資源調配和戰略協同。”
面試持續了四十五分鐘，林東航的問題尖銳而深刻，涉及財務、人力、戰略、危機處理等多個維度。陳明遠對答如流，展現了極強的邏輯思維、戰略眼光和務實作風。最後，林東航合上筆記本，直接問：“陳先生，如果邀請你加入，你期望的職位和薪酬是怎樣的？”
陳明遠坦然道：“我希望擔任集團營運長（COO）或相當於此職位的角色，全面負責現有業務的運營管理和新業務的孵化。薪酬方面，我希望是‘有競爭力的固定薪酬+與業績強關聯的長期激勵（股權/期權）’。我更看重的是與您一起創造巨大價值的機會。”
“很好。我們會盡快給你答覆。”林東航起身與之握手。他對陳明遠很滿意，此人既有國際視野的戰略高度，又有落地執行的細節把控，是統帥型人才的不二人選。
丹趙——手高作運本資：場二第
