但是，不能單獨劃出特權，指定某一方人員壟斷監管通道。”
多方輪番交流，勞建軍提出的兩項提議，沒能得到多數股東支援。
他依舊不願罷休，不斷列舉過往廠區經營案例，試圖佐證本土管理層不可或缺。
勞東林坐在一旁，靜靜聽了許久。
看著兒子不斷糾纏，消耗會議時間，終於拿起話筒。
“我說幾句。”
會議室瞬間安靜。
“重組方案經過多方論證，審批流程完整。
公司章程、董事選舉規則，提前公示許久。
開會之前，我們家族內部多次溝通。
既定規則，應當共同遵守。”
“建軍，你想要為家族爭取權益，可以理解。
但爭取利益，不能突破企業治理框架。
如今集團剛剛揭牌，技改、拆遷、職工安置千頭萬緒。
反覆在人事席位上拉扯，耽誤整體發展進度，損害所有股東，還有幾萬職工的切身利益。”
勞東林目光轉向勞建軍，語氣加重幾分。
“我不支援你的提案。”
自家長輩公開表態反對，直接擊碎勞建軍最後的指望。
他僵在原地，臉色一陣青一陣白。
投票環節開啟。
兩項提案贊成票寥寥無幾，正式被大會否決。
股東大會繼續推進剩餘議程。
順利選舉產生首屆董事會、監事會，審議透過集團第一年經營發展方案。
會議落幕，股東陸續離場。
勞東林叫住勞建軍，父子二人走到辦公樓露臺。
晚風拂過廠區，遠處新建的拆遷安置小區已經開始動工。
“股東大會上，你親眼看見了結果。”勞東林聲音疲憊，“大勢已經定下來，不要再執著爭奪管理權。”
“股份依舊屬於你們，只要集團經營向好，分紅不會少。
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