他也把現在廠裡的情況和蘇楠說了。
“大批的工人失業，這是所有人都不想看到的結果。如果可以挽救，我還是希望挽救這類的企業。”
“如果你有什麼想法，你可以談談。我認為事情總能找到最好的解決辦法的。我看你這個同志對經營服裝廠還是很有心得。”
蘇楠：“……”
本來蘇楠是不敢想的，但是透過談話，蘇楠發現這位副市長是真的很想解決這個問題。而且言辭中也很支援改革的樣子。
於是試探的提了一個想法。
將安陽服裝廠變成公私合營服裝廠，變成青春年華。
陳副市長眉頭蹙了起來。
蘇楠道，“這種模式也不是沒有。廠經營不下去了，需要資金，就找廠裡的工人出資。但是我認為這治標不治本。工人可以拿資金，但是廠還是那個廠，沒有什麼改變。我這種事直接改變這個廠性質。從國營廠變成公私合營，那麼這廠管理模式就順理成章的發生改變。工人也不會有那麼多的想法。”
蘇楠說的這個模式確實已經不陌生了。
這也是解決問題最快最有效的方式。
單位可以最快的得到資金，最快的盈利。不再成為當地政府的拖累。
陳副市長沉默了片刻，思考這個問題的可行性。
他一下子也沒辦法做決定。而是問算，“如果變成青春年華，你有辦法讓它盈利嗎？”
蘇楠點頭，“可以。”
她現在路已經走通了，需要的就是產能。而安陽服裝廠正好彌補了和方面的短板。
這也是蘇楠願意試一試的想法。
陳副市長道，“這樣，你寫一份計劃書，讓我看看執行的利弊。”
蘇楠見他這麼說，就知道有戲。立馬點頭，“我回去就寫。”
從辦公室出來的時候，蘇楠都還在回想這個事情。
果然事情的變化總是讓人捉摸不定。昨天還在想怎麼籌錢接班呢。今天機會就到手裡來了。
要是政府同意她的提議，那事情就簡單了。
而且很明顯這位陳副市長是有意透過她這邊來試水，做第一個吃螃蟹的人。這樣一來，政策上面就會有很多優待了。
回去之後，李蘭馨她們還有點兒擔心蘇楠。
蘇楠道，“沒啥事兒，也許是好事呢。等事情定下來，我再和你們說。”然後就進自己辦公室，開始寫計劃書。
蘇楠心裡早就有了接盤安陽服裝廠的事兒，也得虧她之前在安陽服裝廠工作過，也一起開過服裝廠，所以對安陽服裝廠的弊端很瞭解，知道要改掉那些部門和人員，才能夠改變這個廠。
所以這會兒寫起來得心應手。
陳副市長選人還真沒選錯，換了服裝廠外部任何一個人，沒有人比蘇楠更瞭解安陽服裝廠的現狀了。
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