毫無疑問，正是SX。
SX是目前北極星唯一一家海外的子公司。
而只要是子公司，肖楓就相當於是這家公司的老闆，所有的決定都由肖楓首接拍板。
即便目前的SX肖楓幾乎不插手，可在員工福利上，年終獎這方面，肖楓那可是實打實的要拿錢的。
所以必須要由肖楓親自決定。
而這個決定，也是超出了所有人的意料。
【北極星董事長辦公室！】
葉思寧作為財務總監，把己經擬定好的年終獎方案拿過來，做最後的請示。
“肖總，按照您的要求，集團國內的所有子公司年終福利統一標準，而海外的SX子公司，也是按照您的要求，在同職級別下，獎金下調10％。”
“這是剛出來的方案，請您過目。”
肖楓看完遞過來的方案，也是非常滿意。
“不錯，就是這個意思，就按照這個方案來。”
得到肖楓的確定後，葉思寧本想轉身離開，但心裡還是有些糾結。
“肖總。”葉思寧略帶擔憂：“雖然我不該多說的，但按照這個方案執行下去，同級別下，海外SX的年終獎要比國內員工低10％，這樣明顯的區分，我擔心海外那邊可能會有想法。”
“畢竟說到底，這相當於是不公平的對待，搞不好，搞不好還會有輿論啊。”
葉思寧的顧慮不無道理，因為…這本就是明面上的區別對待，之後100％會有輿論的。
但肖楓又怎麼可能沒有提前想到這一點。
肖楓神色平穩：“我當然清楚這一點，但我這並不是苛待海外員工，只是在福利待遇上，更傾斜國內的員工。”
“當然了，我知道不管我怎麼說，還是會有人說我偏向於國內員工，說我偏心。”
“如果大家願意這麼理解的話，那我也不反駁。”
“畢竟，雖然我現在是SX的老闆，在待遇上就應該一視同仁，可我…”
“可我終究是華夏的老闆！”
“在福利上，我相對更傾斜國內的員工，我個人覺得沒什麼不妥的。”
“因為在海外，比如美利堅，他們在福利待遇上也會更傾向於他們本國的員工。”
“比如說，他們在華夏的工廠，對待華夏的員工福利待遇，肯定是不如美利堅國內員工的。”
“而現在，相同的道理，我為什麼不可以？”
“誰不向著自己人啊？”
“何況，再退一步講，哪怕當前海外的SX要低於國內福利的10％，但也依舊是獨一檔的存在。”
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