這還不包括徐東片區舊改專案的獎勵——按照集團制度，那個專案如果落地，徐金寧還能多拿十萬。
“恆達……人傻錢多……”這個念頭剛冒出來，他趕緊在心裡呸了三聲，不對，是真捨得給錢啊。
於是他連忙站起身說道：“謝謝劉總！謝謝公司！”
劉楊擺擺手讓他坐下：“這是你應得的，咱們恆達的規矩就是這樣，幹得好，獎勵就多，幹得不好，別說獎勵，連位置都保不住。”
他接著看向全場說道：“除了徐經理，其他部門也都參與了配合，所以九月份的全員績效，都按50%進行獎勵。”
這話一齣，會議室裡又響起一陣掌聲，這次更熱烈，更持久。
畢竟徐金寧的獎勵只是個人的，而全員50%的績效獎勵是每個人都有份的。
劉永卓一邊鼓掌一邊朝旁邊的王紅軍擠眉弄眼地小聲說道：“看到沒？還是咱們劉總會收攏人心啊。”
王紅軍笑著點頭但沒說話。
掌聲停了之後，會議室裡重新安靜下來，劉楊抽了口煙，然後看了一眼吳忠。
吳忠心領神會地站了起來。
“劉總，各位同事，關於剛才的獎勵方案，我覺得……有點不合理。”
這話一齣，會議室裡的氣氛瞬間變得微妙起來，所有人都看向吳忠。
尤其是劉永卓，他瞪著吳忠小聲對旁邊的王紅軍說道：“這個吳忠，肯定沒憋好屁，他要是為了拍馬屁，說取消全員50%的績效獎勵，老子活劈了他。”
王紅軍還算冷靜：“淡定點，吳忠雖然喜歡拍馬屁，但也不會傻到幹這種損人不利己的事，看看他怎麼說。”
劉楊吐出一口煙，臉上看不出什麼表情：“哦？那你說說，怎麼不合理？”
所有人又重新看向吳忠。
吳忠不慌不忙地繼續說道：“獎勵方案本身沒問題，徐經理的獎勵，全員績效上浮都沒問題。”
底下的人鬆了口氣，但吳忠的話還沒說完。
“但是這個獎勵方案裡，沒有劉總您啊，您可是001地塊能中標的最大功臣，從競拍策略的制定，到關鍵時刻的決策，每一個環節都離不開您的指揮和把控，您就像一盞明燈，照亮我們武市公司前進的道路，所以絕不能讓您這樣的功臣流血又流淚。”
他特意將聲音提高了一些：“所以我建議，武市公司應該給予劉總六個月工資獎勵。”
話音剛落，會議室響起了一片議論聲。
劉永卓和王紅軍對視一眼，兩人同時露出鄙視的表情。
劉永卓咬牙切齒地說道：“這個吳忠，太他媽媚上了，為了拍馬屁，連臉都不要了。”
劉楊坐在主位上看著下面人的表情，決定趕緊轉移話題。
“吳忠的提議，暫時先放放。”他的聲音不大，但會議室裡立馬安靜了下來。
劉楊看著眾人語重心長地說道：“其實吧，給不給我獎勵不重要，我來恆達上班，又不是為了那點工資，我是為了實現自我價值，我覺得在座的每位中層，作為管理者都應該有這個覺悟，要有主人翁的意識，把公司當作家。”
