這時，蹲在槐樹根兒上。一直悶頭卷著劣質菸葉的老包裝工王大山，把菸捲在拇指蓋上磕了磕，頭也不抬地悶出一句：
“甭管合資不合資，咱就問一句，廠子換了招牌，還認不認咱這些國營老工人？往後，咱還算不算國家的人？”
圍著的人群，瞬間靜了。
所有人的表情都僵在臉上，你看看我，我看看你，張著嘴，卻發不出一個音。
是啊，國營廠和外資廠，那能一樣嗎？
國營廠，那是單位。
單位是什麼？是包了你從踏進廠門到送進火葬場的一生。
在這裡，技術好壞。手腳快慢或許影響獎金，但只要不犯大錯，那編制就像焊在身上的鐵飯碗，穩當，踏實。
而外資廠？
或許工資高，但可沒有包一生的概念，可以隨便辭退工人，工位也不是屬於自己的。
儘管周市這幾年也建起了幾家電子廠。服裝廠那樣的外資企業，傳聞裡面工資高，車間也乾淨亮堂，但藥廠這些老工人，心裡頭其實並沒多少羨慕。
他們這份工，可是能傳下去的。
自己幹到老了，幹不動了，廠裡看在多年苦勞的份上，總能想辦法讓一個孩子頂職進來，把這飯碗接著端穩，一代傳一代。
李師傅搓著手，也顯得很為難：“這……上面也沒細說。只聽說，人家老闆提了條件，要搞什麼考核，合格的留，不合格的……可能就得調崗。”
“調崗？調去哪？掃大街嗎？”
立刻有人憤憤道。
“有崗位調就不錯了！”
另一頭傳來悶悶的聲音。
說話的是年紀大些的女工陳霞，她縮著肩膀坐在條凳上，像一截被霜打蔫了的茄子：
“總比現在乾耗著強。家裡快揭不開鍋了。只要能按時發工資，讓我去掃廁所。看大門，我都幹。”
趙春梅望過去，心裡跟著一揪。
她知道陳霞。
同車間的，家裡四個孩子張著嘴等飯吃，男人和自己丈夫一樣，在礦上掙那口越來越不穩當的辛苦錢。
這麼多張嘴等著，日子怕是要比她家更難熬幾分。
樹下的討論漸漸分成兩派，年輕的。技術好的，多是對未知考核和調崗的牴觸與不安。
年紀大些。家裡負擔重的，像陳霞和王大山那樣，則更現實，只要有錢發，別的似乎都能忍讓。
不過談論維持不了多久，上工的鈴聲響起來了。
“行了行了，都別杵著了，趕緊的！回各自崗位！”
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