《穿越60,靠綠茶術求生》第159章 計件(1)

作者:荔枝荔枝最愛荔枝·6個月前

沈晚微微一愣,她以為孫教授會更傾向於“企業管理”,畢竟她參與了很多實踐。

孫教授看出了她的疑惑,解釋道:“選工業經濟,不是讓你脫離實際去空談。恰恰相反,是希望你站在一個更系統的理論高度,去理解你調研中看到的那些具體問題——為什麼廠子不愛革新?為什麼價格雙軌制會出漏洞?為什麼知青安置這麼難?——背後的深層邏輯是什麼,政策設計的初衷和實際執行的偏差在哪裡。”

“有了這個宏觀視野和理論工具,你再去看具體的企業管理問題,會更有深度,提出的建議也更能契合改革的大方向。將來無論是去研究機構。大學,還是有機會進入政策研究部門,這個底子都會讓你走得更穩。看得更遠。”

他頓了頓,語氣更懇切了些:“當然,這只是我的建議。最終怎麼選,還要看你自己的興趣和志向。但有一點,不管你選哪個,都不要丟掉你‘從實際問題出發’這個最寶貴的品質。我們國家現在,太需要既能仰望星空,又能腳踩泥濘的人才了。”

從孫教授辦公室出來,傍晚的風吹在臉上,沈晚覺得腦子清醒了不少。孫教授的話,像給她心裡那團亂麻理出了一個線頭。

也許,孫教授說得對。她想真正理解這些,甚至未來有機會參與解決這些,需要一個更廣闊的視野和更紮實的理論框架。

“工業經濟......”沈晚喃喃自語,心裡那個天平,似乎開始朝著一邊傾斜了。

她沒急著填表,想再跟陳嚴商量商量,也自己再好好想想。但方向,好像漸漸清晰了。

沈晚最終還是在志願表上填了工業經濟。

交上去那天,心裡有點空落落的,又有點踏實。算了,不糾結了,自己知道點先知,怎麼都能過好的。

他們家現在存款已經8000塊了,到時候多買點房子。

沒過幾天,孫教授又把她叫去了,這次辦公室裡還有一位四十多歲,戴著眼鏡,看起來挺幹練的女老師。

孫教授介紹說,這是市裡工業局研究室的張主任。

“小沈,有個緊急任務。”孫教授開門見山,“北京電視機廠,你知道吧?這兩年效益嚴重下滑,連年虧損,工人工資都快發不出來了。市裡很著急,成立了專家小組去調研,想找出扭虧為盈的辦法。張主任牽頭,需要咱們系出個人,配合做些具體的資料分析和方案測算,我推薦你。”

沈晚心裡一跳,北京電視機廠,那可是有名的大廠,怎麼會虧損。上輩子老家自己長到16歲都沒錢買臺電視。這輩子他們家沒票也還沒買電視機呢!

張主任打量了一下沈晚,語氣客氣但帶著審視:“孫教授推薦你,說你心細,懂實際,不怕下車間。這次調研任務重,可能要常駐廠裡一段時間,會很辛苦,也需要跟廠裡各方面的熱打交代,甚至可能會有矛盾,你能行嗎?”

沈晚壓下腦中的各種念頭,挺直腰板:“張主任,孫教授,我不怕辛苦。只要能學到東西,能為廠子解決點實際問題,我願意去試試。”

“好!”張主任點點頭,“要的就是這個態度。明天一早,跟我去廠裡報到。”

第二天,沈晚跟著張主任和專家組其他幾個老師。工程師,走進了北京電視機廠的大門。

廠區很大,但顯得有些蕭條,標語還是幾年前大幹快上那些,牆皮有些剝落。來往的工人不少,但大多步履匆匆,臉上沒什麼笑容,空氣裡也少了那種熱火朝天的幹勁。

廠長是個五十多歲,眉頭緊鎖成川字的老同志,姓趙。見面會上,他倒苦水一樣說了快一個鐘頭。

產品老化,還是老式12寸黑白機,市場上新出的14寸帶旋鈕的,甚至還有帶一點簡易裝飾的,都比他們的好賣。

生產成本高,元器件採購價壓不下來,生產效率低,廢品率不低,工人沒積極性,幹多幹少一個樣,反正廠子虧損,獎金早沒了,甚至工資能發出來都謝天謝地。

專家組下車間調研,別人看的是工藝流程,裝置狀況。沈晚看得是流水線節奏。她沒看一會就看出了問題的關鍵所在了。

流水線節奏不匹配。 上道工序的板子嘩啦啦下來,下道工序的人手忙腳亂接不住,堆了一小堆,又突然斷檔,讓人乾等著。她記得自己當年就因為這種不均衡,沒少捱罵,也浪費了大量無效等待時間。

動作浪費隨處可見。 工人取螺絲,要轉身走兩步到物料盒;擰完一個,工具隨手放旁邊,下次再用又要伸手拿。這些看似微小的多餘動作,累加起來就是驚人的時間損耗和疲勞度增加。她太懂了,一個最佳化的物料擺放和工具固定,能省多少力。

質量無所謂氛圍。 一個小毛刺,順手用砂紙蹭一下就能解決,但沒人做,任由它流到下一環。因為不是我的工序,因為多做沒好處,少做沒懲罰。這種心態,她經歷過太多次,最終導致的是高昂的返工率和客戶投訴。

更讓她心頭一緊的,是工人們的眼神。 那是一種她無比熟悉帶著點麻木和混日子意味的眼神。幹多幹少一個樣,幹好幹壞沒區別,誰還有心氣兒去琢磨怎麼改進?

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