社聯宣傳部。
時間接近正午，辦公室裡的人影稀疏了不少。不少人己經出門吃飯，或者是打著吃飯的幌子出去遛個彎或者乾點別的什麼。
晏月並不在意，更沒有阻止，因為這本就是她規劃中給他們留出的休息時間。工作時間長並不意味著工作進度快，在這種強自願屬性的學生組織中更是如此。
充分的休息有利於提高效率——起碼不至於降低效率。
也許這聽上去可能有點反首覺，但眾所周知，冰雪女王的管理模式可能對手下的精神健康不怎麼有利，但她向來不屑於將延長工作時間作為通用策略。
只要每個人能按計劃完成安排下去的基礎工作，那除了她以外的其他人根本就不會存在加班的選項——在晏月看來，長時間無止境的加班本身就是專案管理混亂以及管理者能力不足的體現。
當然了，這裡並沒有戳某位小夏部長脊樑骨的意思。只能說每個人都有自己不擅長的事，僅此而己。
但就算不少人己經外出放風，還是有那麼一部分社宣成員因為強烈的事業心，又或者是因為過高的道德水準，不好意思放著晏月這個外援在這埋頭苦幹而自己大搖大擺出去吃飯，因此依舊留在了辦公室裡。
比方說我們勞苦功高的副部長同學。
在夏茗和林照安這一部一顧問被晏月一腳踹出門去執行外勤後，她這個副部長理論上就成了在場許可權最高的的管理層人員。
然而理論終歸也只是理論，連自己的部長和傳奇前學生會主席在晏月面前都只能站立如嘍囉，說往東不敢往西，她一個小小的副部長又能幹點什麼？
如果從個人角度出發，副部長同學很想就這樣不聲不響地當好自己的螺絲釘，最好是別和這位同樣威名遠揚的學姐有除了工作交接以外的任何交流。
這倒並不是因為覺得晏月難打交道，又或是害怕被揪住辮子一頓痛批。和王俊傑那種腦仁沒核桃大的二缺不同，她對上邊安排下來的任務向來都是保質保量完成，真金不怕火煉。
更何況不比他們一開口就能倒背別人全家族譜的小不點部長，這位晏月學姐從不噴人，副部長估計噴人在她眼裡和浪費時間沒有區別。她只會不帶感情又無比精準地指出你的錯誤，同時再給出修正錯誤的建議，並且在你數次犯下同樣的錯誤並且屢教不改以後徹底把你當作不存在的透明人。
簡單而且高效。
因此她絕對一點、一點點都不害怕這位學姐，充其量只是有那麼一點……小小的敬畏，或者說顧慮。
但奈何“副部長”這個上不去下不來的名號就擺在這裡。正部長帶著顧問跑了——又或者被顧問帶著跑了，是怎麼樣都無所謂，反正結果都是一樣。別人還能裝成事不關己地躲一躲，她這個副部長又能往哪躲去？
因此即便心中滿是小動物面對上位捕食者時的源自本能的恐懼，心中強烈的責任感終究還是架著她一步三回頭地湊了過去。
“晏月學姐。”
面對她鼓起勇氣的招呼，對方並沒停下敲打鍵盤的手，只是盯著螢幕淡淡地應了一聲。
“嗯。”
“那個……差不多也到中午了，我們打算去食堂吃個飯，當然吃完馬上就回來……”
“嗯。”
“我的意思是……你要不要和我們一起去？”
副部長不乏惡意地瞥了一眼背後那些裝作事不關己，實則一個個耳朵豎得比誰都高的同僚。不聞不問是吧？放老孃一個人上戰場是吧？看我拖不拖你們下水就完事了。
“……”
晏月總算是停下了手頭的工作，朝這個頂了張娃娃臉，雖然盡力隱藏卻依舊藏不住眉眼間那抹緊張的高個姑娘看去。
一起吃午飯？
