方律師站了起來。
他的表情不像之前那樣從容了。
那種訓練有素的、帶著職業微笑的鬆弛感己經消失了。
取而代之的是一種緊繃的、被逼到牆角之後的執拗。
“法官，請允許被告方作最後陳述。”
“原告代理人的發言很動情，很能打動人心。”
“這一點我承認。”
“但法庭不是講感情的地方，法庭是講法律的地方。”
“原告代理人反覆強調‘隱形加班’這個概念，但我想請問，”
“勞動法哪一條寫了‘隱形加班’？”
“最高人民法院的司法解釋，哪一條規定了‘隱形加班’？”
“沒有！！！”
“因為法律是嚴謹的。法律不能因為一個概念聽起來好聽，就把它寫進去。”
“如果今天法院支援了原告的‘隱形加班’主張，那明天就會出現‘隱形出差’、‘隱形培訓’、‘隱形考核’，所有的概念都可以被髮明出來，然後要求法律去保護。”
“法律的邊界在哪裡？”
“原告代理人說，這個案子要劃一個邊界。我同意。邊界確實需要劃。”
“但邊界不能只劃一邊。”
“原告代理人只看到了員工的‘手機一響心就揪一下’，但他沒有看到企業的‘凌晨三點機器故障店長必須接電話’。”
“他只看到了趙敏的六年，但他沒有看到天宇科技兩百多個員工背後的兩百多個家庭。”
“如果每一個員工都可以在下班後回覆幾條訊息就要求加班費，那企業的成本會上升多少？”
“企業會倒閉多少？失業的人會增多多少？”
“這些，原告代理人都沒有考慮。”
“因為他是律師。他打贏官司，拿到律師費，然後就走了。”
“他不會為企業的存亡負責，不會為失業的員工負責。”
“但我們不一樣。我們是企業的法務，我們要對企業的生存負責。”
方律師的聲音又拔高了，像是在控訴一個不公正的事實。
他的手掌拍在桌面上：
“還有一點，我想請法庭注意。”
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