今天是“淮南電子”的第一次正式試產。
此刻，車間裡一片安靜，只有機器運轉的低鳴和偶爾的指令聲。
五十個工人各就各位，目光專注地盯著手中的零件。流水線緩緩移動，將半成品從一個工位傳送到下一個工位。
林廠長站在車間中央的控制檯前，手裡拿著秒錶和筆記本。
他每隔十分鐘記錄一次資料：產量、合格率、停機時間、物料消耗。這些枯燥的數字，將決定這家工廠的未來。
陳志輝則負責物料排程。他穿梭在車間和倉庫之間，確保每個工位的物料供應不斷檔。額頭上沁出細密的汗珠，但他顧不上擦，這是謝淮南交給他的第一個重要任務，絕不能出錯。
辦公室的玻璃隔斷後，謝淮南安靜地坐著。
他沒有干預生產，只是觀察，目光從流水線起點緩緩移到終點，像一臺精密的掃描器，捕捉每一個細節。
上午十點，第一批成品下線。
五十隻電子錶，整齊地排列在鋪著藍色絨布的托盤裡。
錶殼是銀灰色的，錶帶是黑色的橡膠，錶盤是簡單的數字液晶屏。
款式普通，但做工紮實，不求花哨，但求可靠。
林廠長親自抽檢了十隻。
他用放大鏡檢查焊接點，均勻飽滿，沒有虛焊。測試走時精度也達到日本標準，二十西小時誤差在正負一秒內。錶殼接縫嚴密平整，沒有毛刺。
“合格率……98%。”林廠長宣佈這個數字時，聲音有些顫抖。
對於第一次正式試產來說，這個合格率堪稱奇蹟，通常新廠的第一批產品，合格率能到80%就不錯了。
車間裡響起壓抑的歡呼聲。
謝淮南站起身，走到車間中央。
“各位，”他的聲音不高，但清晰地傳到每個人耳中，“今天的第一批產品，合格率98%。這是你們每個人的功勞。”
他停頓了一下，繼續說：
“按照之前的承諾，合格率超過95%，所有人本月獎金加200港幣。超過98%，再加100港幣。”
300港幣的額外獎金，相當於普通工人月薪的三分之一。
車間裡立刻爆發出真正的歡呼聲。
“但是，”謝淮南提高了聲音，“這只是一個開始。我們的目標是，穩定在99%以上。能做到嗎？”
“能！”五十個聲音齊聲回答。
“好。”謝淮南點頭，“繼續工作。林廠長，按計劃進行全天試產，記錄所有資料。下午五點，我要看到完整的報告。”
“是！”
回到辦公室，謝淮南沒有休息，而是開始打電話。
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