吳總監點了點頭，沒有再說什麼客套話。
“你什麼時候能到崗？”
“我跟上一家公司的交接已經辦完了，隨時可以。”
“那就下週一吧。”時歡合上資料夾，“歡迎加入歡時集團。”
“謝謝時總。”
吳總監站起來，跟時歡握了握手，轉身走出了會議室。
下一個面試者緊接著走了進來。
一整天的終面下來，十個人裡，時歡通過了八個，否決了兩個。否決的原因各不相同——一個是履歷造假，被她問了幾句就露餡了；另一個是態度有問題，面試過程中一直在貶低前公司和前同事，時歡不喜歡這種人。
週四的終面同樣順利，十個候選人裡通過了九個。
兩天的終面結束之後，歡時集團的核心團隊基本成型。技術部、市場部、財務部、法務部、行政部、公關部，各部門的總監或負責人都已經到位，只等裝修完工，就可以正式入駐辦公。
週五下午，時歡開了一場管理層會議。
參會的是所有已經拿到offer並且到崗的高管。加上時歡自己，一共十二個人，圍坐在二十層臨時會議室的摺疊桌旁。
時歡坐在主位上，環顧了一圈在座的每一個人。
“今天叫大家來，主要是想跟大家說一下公司的下一步計劃。”她開門見山，“裝修預計還有兩週完工。完工之後，各部門陸續搬入各自的辦公層。在此之前，我希望各部門負責人把自己部門的崗位缺口補齊，人員培訓方案做出來。開業之後，我不想看到任何人因為不熟悉流程而拖慢整體進度。”
各部門負責人紛紛點頭。
“另外，公司開業的時間和具體的業務方向，我會在下次會議上正式公佈。在這之前，希望大家做好自己分內的事。”
會議持續了不到一個小時就結束了。
高管們散去之後，時歡一個人坐在會議室裡，看著窗外漸漸暗下來的天色。
篔簹湖在暮色中變成了一片深藍色的水面，遠處的燈火一盞一盞地亮起來。
她靠在椅背上，長長地呼了一口氣。
公司的事，基本上已經步入正軌了。她不需要再像之前那樣事事操心，只需要保持對大方向的把控就可以了。
她掏出手機，給嚴立恆發了條訊息：“明天中午去你店裡吃飯，有空位嗎？”
嚴立恆秒回：“老位置，給你留著。”
時歡看著那行字，嘴角彎了一下。
她放下手機，站起來，關掉會議室的燈，走了出去。
