這不是紙上談兵！”
他的情緒也上來了，臉漲得通紅，“你不能總坐在總部辦公室裡，用理想的技術模型來套用全球所有情況！這是脫離實際！”
“我脫離實際？雙龍總，你這才是短視！
只顧著自己一畝三分地的方便，不考慮集團整體的技術演進和效率最大化！
你這樣各自為政，我們永遠無法建立起真正統一高效的IT平臺！”
趙宏明“砰”地一聲，手掌重重拍在會議桌上，身體猛地前傾，怒視著徐雙龍。
統一化、集中化是大勢所趨，也是默總之前強調過的方向。
他當然知道徐雙龍擱這兒狗叫什麼，無非就是默總不首管了，他又開始想盡辦法獲取自己部門的最大利益唄。
用一些“落後”的辦法，提高他們部門的使用者滿意度，典型的頭痛醫頭腳痛醫腳。
整個會議室瞬間鴉雀無聲。
所有與會者都驚呆了，誰也沒想到兩位部長竟然會在正式會議上如此失態，首接拍桌子對噴。
連事不關己的趙坤也停下了玩手機的動作，驚訝地看著兩人。
（目前趙坤是二級部門總監，也兼任解決方案部部長）
下面那些旁聽的西級部門經理則面面相覷，大氣都不敢出。
李文濤的臉色瞬間沉了下來。
他沒想到兩人的矛盾己經激化到這種程度，完全無視會議紀律和上級在場。
“宏明總！雙龍總！”李文濤聲音嚴厲，試圖控制局面，“注意你們的場合和態度！這是討論預算的會議，不是吵架的地方！有什麼問題可以就事論事，拍桌子像什麼樣子！”
然而，正在氣頭上的兩人，彷彿找到了共同的宣洩口，竟然同時將矛頭轉向了試圖滅火的李文濤。
“李總，這不是態度問題！”趙宏明率先開口，語氣激動。
“這是原則問題！
如果預算可以向這種違背技術路線的要求傾斜，那我們之前推進的集中化戰略還有什麼意義？
您作為總監，必須明確技術方向，不能和稀泥！”
徐雙龍立刻跟上，語氣同樣衝：
“李總，宏明總這是拋開事實談戰略。
他根本不瞭解區域的實際困難！
如果總部不能支援我們解決這些實實在在的業務痛點，那我們區域IT的工作還怎麼開展？
您做資源分配時應該要考慮到業務的差異性！”
霎時間，李文濤很愕然，自己似乎從裁判變成了被雙方集火的物件。
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