他不想讓蘇晚晴有負擔，所以讓一切看起來像正常的商業合作。
租下工作室的第二天上午九點，星瑞設計部會議室裡外聚了不少人。
內部招募的通知引起了轟動。
誰都知道蘇晚晴團隊現在是公司的“金字招牌”。
蘇晚晴準時出現，身後跟著許婭麗。
她今天穿白襯衫黑西褲，頭髮束成低馬尾，顯得幹練。
到場大約二十多人。
蘇晚晴走到會議桌前：“感謝各位關注。選拔流程很簡單：
第一，提交近期最滿意的三件作品；第二，現場完成命題設計草圖。我會綜合評估。”
許婭麗分發命題卡和畫紙。
“命題是：‘新生’。時間一小時。現在開始。”
會議室安靜下來，只剩鉛筆劃過紙面的聲音。
蘇晚晴在座位間走動觀察。
她看到了幾張熟悉的面孔，比她資歷老的幾位設計師。
其中林薇最深刻，原設計部的主設計師之一。
當初蘇晚晴剛來時，林薇沒少明裡暗裡表示“年輕人需要磨練”，甚至有一次，說她的設計是垃圾。
此刻她坐在前面，畫得很快，但眉間帶著一絲倨傲。
蘇晚晴明白，林薇未必真心想跟著她，更多是看中了團隊帶來的機會。
或者是想來分一杯羹，甚至可能存著“取而代之”的心思。
蘇晚晴移開目光，看向後排幾個緊張但專注的年輕人。
一小時後，許婭麗收齊草圖。
蘇晚晴快速瀏覽。
前面幾張都不滿意。
看到陳悅的名字時，蘇晚晴想起來了——之前坐在她斜後方隔兩個位置的文靜女孩。
她拿起陳悅的草圖。
線條細膩，對“新生”的理解偏向“破繭”的柔韌感，很有靈氣。
趙子軒的草圖下筆大膽，構圖新穎，他的“新生”是科技與自然的碰撞，想法前衛。
其他幾位，有的想法不錯但表現力不足，有的技巧熟練但缺乏新意。
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