妻子在他旁邊坐下來：“你們廠最近是不是又在折騰什麼？”
“也不是折騰。”李建華換了個姿勢，“周總在做分工調整，以後一廠的生產，也歸我管了。”
妻子看了他一眼，沒有立刻接話。
她跟著他搬過好幾次家，從江城到南方，又從南方回到江城，知道他不是一個喜歡說“我在廠裡怎麼樣”的人，如果他主動提了，說明這件事在他心裡有分量。
“那不是好事嗎？”她問。
“是好事。”李建華說，“但也不只是好事，加擔子了，以後會更忙了。”
“孩子也大了，家裡該有的都有了，你沒必要這麼拼的。”
李建華搖了搖頭：“你不懂，到了這個位置，機會是不能讓的。一廠是核心，這一步上去了，以後就不一樣了。”
妻子沒太明白：“你這兩年期權也拿到了，分紅也分了，2億多的廠房建設，也交給你管，不是己經挺穩了？”
“不一樣的，完全不一樣。”李建華感慨道，“這一步上去後，才是真正的走進了核心層，以後我得管全域性了，這兩個字的分量不一樣。”
妻子這下沒有接話，她聽得出來丈夫的語氣和平時不一樣。
李建華又沉默了一會兒，整理好思路，繼續開口：“唐曉雨這次退出來，以後就回不去了。”
妻子抬起頭看他：“她不是還在廠裡嗎？”
“在是在，管人事和財務。”李建華說，“但生產這一塊，她不會再碰了。周總的意思是以後生產上的事首接向他彙報，不經過她。”
妻子想了想：“她還年輕，以後說不定還能再回來呢？”
“不會的。”李建華搖了搖頭，“她現在這個年齡，退出來了就不可能再回去了。生產管理是個體力活，更是個時間活。生產線上的事，一天不盯，就得花兩天補回來。她一旦把精力轉到人事和財務上，再去盯生產，根本盯不過來。”
他停頓了一會，補了一句：“而且她大機率會變成老闆娘。”
妻子愣了一下：“老闆娘？”
“她和周總的關係，基本是公開的秘密了。”李建華說，“大家都看在眼裡，只是沒人說破而己。”
妻子想了一會兒，低聲說：“那她變成老闆娘之後，不是權力更大了嗎？那你……”
“老闆娘是老闆娘，老闆是老闆。”李建華說，“她嫁給周開飛，不代表她想管什麼，就能管什麼。管理是帶有慣性的，是積累出來的威信，是工作流程上的連續性。這些東西，不是嫁了老闆就能自動擁有的。”
妻子沒有接話。
“她接下來還要生孩子。”李建華說，“生一個孩子，至少一年半的時間沒法全力盯生產。生兩個，就是三年。等她回來的時候，生產線上的人己經換了不止一批了，裝置也更新了，工藝流程也調整了。到時候她更接不上了。”
妻子聽完，安靜了很久，低聲說了一句：“那你這次，算是抓住機會了？”
李建華沒有立刻回答。
他越發放鬆，整個人塌在沙發裡，過了一會兒才開口：“應該說站到了一個該站的位置上。唐曉雨畢竟還是太年輕，能力有，但是也就那麼回事，這個位置，我肯定能做得比她好。”
妻子更不明白了：“又沒有加工資，加股份，還要多幹活，你得意什麼？”
