七天裡，他們對著八個師的老兵臺賬，按兵種、軍齡、技能、傷殘情況、家庭情況，一本本拆分、一個個匹配，
把之前的框架細化到了每一個人、每一個崗位、每一步落地節點，最終敲定了三年落地實施細則和五年人才發展戰略規劃，
連配套的培訓教材、帶教體系、薪酬標準都全部落了紙，油印成冊的方案厚得像一本戰術手冊。
方案敲定的當天，陶桃一個電話打給了高城，敲定了全體大會的時間——就定在大比武的半程休賽日，
場地用軍部能容納兩千人的大禮堂，通知全集團軍所有待安置的轉業老兵，全員參會，集團軍首長班子、八個師的師長政委全部列席。
大會當天，大禮堂裡坐得滿滿當當。
主席臺上方掛著紅底白字的橫幅——“集團軍轉業軍人安置對接全體大會”，
兩側的牆面上掛著手繪的巨幅規劃圖，從全國門店佈局、物流園建設規劃，到崗位匹配體系、人才晉升通道，一目瞭然。
臺下前十二排，整整齊齊坐著984名待安置的轉業老兵，大多是服役滿八年、十二年的老志願兵，還有立過戰功的傷殘軍人、基層轉業軍官。
他們手裡都拿著一本油印的安置方案手冊，有人低頭翻看著，有人和身邊的戰友低聲交談，
臉上有藏不住的期待，也有壓了好幾年的忐忑——往年的安置會，大多是民政局念政策、劃名額，從來沒人給他們遞過這麼厚、這麼細的方案。
前排首長席，高軍長帶著集團軍全套班子、八個師的師長、政委悉數到場。
高軍長端起茶缸喝了一口，目光掃過臺下黑壓壓的人群，低聲對身邊的政委說：
“今天這場面，比咱們開大會人都齊。”（只能這麼寫）
政委笑著點頭：“那是，關係到幾千號老兵的後路，誰不來？”
側面的觀禮席，坐著剛結束半程比武的所有參加比武的官兵。
鋼七連的史今他們幾個坐得筆挺，目光從陶桃帶著團隊走進會場的那一刻起，就沒從她身上移開過。
史今的嘴角壓不住地往上翹，眼底全是藏不住的驕傲。
伍六一坐在他旁邊，難得開口：
“班長，嫂子今天這身，比上次來咱們連隊的時候還正式。”
史今輕輕“嗯”了一聲，眼睛依舊牢牢鎖在主席臺上。
高城隔著兩個位置探過腦袋，壓低聲音打趣：
“看傻了？之前還天天擔心你媳婦硬撐，現在看看，人家這陣仗，比咱們團的動員大會都大。”
史今沒接話，耳朵尖卻微微泛紅。
陶桃一身利落的深色西裝套裙，走到主席臺中央站定。
她沒有半句虛頭巴腦的場面話，拿起話筒開口，聲音清亮，穩穩地傳遍整個禮堂：
“各位首長，各位戰友，大家好。我是陶桃，一名軍嫂，也是陶氏商貿集團的負責人。
今天站在這裡，不是來給大家畫餅、做慈善，是來給各位戰友，搭一個能施展本事、安身立命的平臺。”
