她微微側身，介紹身邊的團隊：
“這位是我們集團人力運營總監張石。
接下來，由他給大家詳細彙報本次安置的整體方案、三年實施步驟和五年發展規劃。
方案裡的每一條、每一款，都有對應的落地責任人和時間節點，白紙黑字，絕不落空。”
話音落下，全場響起雷鳴般的掌聲。
張石起身走到臺前，手裡拿著方案冊，身後的助手同步掀開了對應板塊的規劃掛圖。
他語速平穩，條理清晰，沒有半句空話，全是實打實的乾貨：
“各位戰友，本次安置方案，我們核心分為六大模組，對應三年落地實施步驟，
同步匹配集團五年全國及海外發展戰略，確保每一位戰友，都能找到適配的崗位，看得見未來的發展。”
臺下漸漸安靜下來，所有人都在認真聽。
“第一年，落地安置與基礎培訓階段，
今年8月—明年7月。核心解決兩個問題：崗位精準匹配，技能民用轉化。
我們針對本次984位戰友的兵種、技能、服役經歷，做了一對一的崗位初匹配，分為八大序列——”
張石話音未落，臺下己經開始有人互相交換眼神。
“工程基建序列：對應工程兵、炮兵出身的戰友，崗位為全國門店基建現場監理、安全管控、倉儲園區工程管理，共計217個崗位。”
後排一個黑臉膛的老兵碰了碰旁邊的人，壓低聲音：“聽見沒？工程兵有專門的崗，終於不是讓咱們去扛大包了。”
旁邊的人點點頭，手裡的方案冊翻得嘩嘩響。
“技術運維序列：對應通訊、雷達、電子對抗、防化兵出身的戰友，崗位為全國門店安防系統運維、食品安全管控、倉儲冷鏈技術管理，共計186個崗位。”
前排一個戴眼鏡的技術兵愣住了，盯著臺上的掛圖看了好幾秒，才低聲對身邊的戰友說：
“他們……他們知道咱們學的是啥？”
“物流運輸序列：對應野戰、邊防、汽車兵出身的戰友，崗位為全國物流園幹線運輸隊長、倉儲班組長、應急處置隊負責人，共計242個崗位。”
一個三期老士官猛地抬起頭，手裡的方案冊攥得緊緊的。
他開了十二年車，從解放CA10到東風EQ140，閉著眼都能拆裝發動機。
往年安置，人家一聽是部隊駕駛員，首接說“我們只要熟手，不要從頭教的”。現在居然有“運輸隊長”的崗？
“安保督查序列：對應衛戍、儀仗、偵察兵出身的戰友，崗位為集團總部及各片區安保管理、門店運營督查、新員工紀律培訓，共計124個崗位。”
臺下議論聲漸漸大了起來，有人開始互相拍肩膀、遞眼神。
偵察兵出身的幾個老兵湊在一起，低聲說著什麼，臉上全是壓不住的激動。
