張石最後翻到五年規劃的掛圖，語氣裡帶著十足的篤定：
“五年發展戰略，我們將在全國完成五大片區、30家首營門店、6個大型物流園的佈局，同步落地歐洲、非洲兩個海外商貿中心，
每年預留不低於500個專屬崗位，定向接收集團軍退伍轉業戰友，打造一套完整的退役軍人就業、培養、晉升體系。”
他頓了頓，目光掃過全場，字字鏗鏘：
“我們承諾：所有安置的戰友，享受與集團正式員工完全一致的薪酬福利，帶薪年假、醫療勞保、住房補貼一應俱全，
絕不因退伍軍人身份區別對待；非重大違紀，絕不辭退；哪怕崗位不適配，我們也提供至少兩次轉崗培訓機會，給大家兜底。”
最後一句話落下，張石對著臺下敬了個標準的軍禮——他也是退伍軍人出身。
整個大禮堂瞬間爆發出雷鳴般的掌聲，經久不息。
不少老兵紅了眼眶，用力地拍著手，壓在心裡好幾年的石頭，終於落了地。
前排那個拄柺杖的老兵，抬手抹了把眼睛，旁邊的戰友摟著他的肩膀，兩個人都沒說話。
後排幾個偵察兵出身的小夥子，站起來使勁鼓掌，嘴裡喊著
“好！”
“太好了！”
女兵們那一片，有人低著頭擦眼淚，有人互相攥著手，還有人舉著手裡的方案冊，對著臺上的張石使勁晃。
掌聲持續了足足兩分鐘，才漸漸平息。
前排的高軍長看著臺上，對著身邊的師長們低聲說：
“看看，這才叫辦實事。不是給個飯碗就完事，是給人家一條能走一輩子的路。”
師長們紛紛點頭，眼底全是讚許和感激。
他們愁了好幾年的老大難問題，就這麼被一套詳盡、周全、有商業邏輯、有落地路徑的方案，徹底解決了。
掌聲落定，陶桃重新走到話筒前，臉上帶著溫和的笑意，沒有半點集團老總的架子，語氣真誠：
“各位戰友，方案是我們做的，但日子是你們自己過的。
今天把大家召集過來，不是讓大家被動接受安排，是想聽聽大家的想法、你們的要求、你們的難處。”
她往前站了半步，目光掃過臺下一張張黝黑、樸實的臉，字字懇切：
“家裡有老人要照顧，不能去外地的，我們優先安排本地崗位；
有自己想做的方向、想學的技術，哪怕不在我們的預設崗位裡，只要合理，我們給你搭平臺、出培訓費；
家裡有困難、有特殊情況的，不管是家屬安置、子女入學，還是住房問題，只要我們能協調的，一定盡全力協調；
甚至你們覺得方案裡有不合理的地方，有我們沒考慮到的細節，都可以提，我們一條條改，首到大家滿意為止。”
她頓了頓，笑著補了一句：
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